Socialinio darbuotojo profesinis aprašas

Šis profesinis aprašas apibrėžia principines socialinio darbuotojo funkcijas, pareigas, kompetenciją, teises, profesinės etikos principus bei veiklos kryptis.
Šis aprašas privalomas socialiniams darbuotojams, darbdaviams, mokymo įstaigoms, rengiančioms socialinius darbuotojus.
Socialinio darbuotojo specialybę galima įgyti aukštesniosiose ar aukštosiose mokyklose, rengiančiose šios specialybės darbuotojus pagal Švietimo ir mokslo ministerijos patvirtintas programas, suderintas su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Socialinio darbo vizija ( idealus siekis ) – suteikti galimybę žmonėms (grupėms, bendruomenėms ) savarankiškai įveikti iškilusias socialines problemas.
Socialinio darbo tikslas – žmogaus socialinė integracija, darant įtaką visiškam, efektyviam ir koordinuotam jam reikalingų vidinių ir išorinių išteklių atskleidimui ir jų panaudojimui.
Socialiniai darbuotojai savo veikloje susiduria su įvairiomis socialinėmis žmonių grupėmis, atskirų žmonių ir bendruomenės socialinėmis problemomis. Socialinis darbas orientuojamas ne į izoliuotą asmenį ar šeimą, bet į asmenį ar šeimą, esančius tam tikroje socialinėje aplinkoje ir veikiamus tam tikrų socialinių veiksnių. Socialinio darbo reikalavimas – sisteminis požiūris, kad visi 3 elementai – asmuo, aplinka ir asmens bei aplinkos santykiai – sudarytų vientisą visumą.
Socialinių darbuotojų klientai yra:
a) atskiri asmenys,
b) šeimos,
c) žmonių grupės,
d) organizacijos,
e) bendruomenės.
Socialinio darbo sritys:
1. Socialinės apsaugos sritys;
2. Sveikatos apsaugos įstaigos;
3. Švietimo įstaigos;
4. Vidaus reikalų tarnybos ir įstaigos, pabėgėlių reikalų tarybos;
5. Visuomeninės organizacijos, religinių bendruomenių institucijos ir kt.
4. SOCIALINIO DARBUOTOJO UŽDAVINIAI
Socialinis darbas – tai socialinių problemų sprendimo procesas, susidedantis iš tokių veiklos grandžių:
1. Tiesioginė pagalba klientui ( asmeniui, šeimai, bendruomenei ) kaip tiesioginis socialinio darbuotojo ir kliento kontaktas:
- problemos supratimas ir analizė,
- darbo vizijos sudarymas,
- darbo plano sudarymas, - numatytos veiklos įgyvendinimas,
- gautų rezultatų įvertinimas ir apibendrinimas;
2. Veikla socialinio darbo efektyvumui didinti ir socialiniam darbui, kaip profesijai, tobulinti:
- socialinių darbuotojų profesinis akademinis mokymas,
- praktinį darbą dirbančių kvalifikacijos tobulinimas,
- socialinės aplinkos analizė ir socialinių programų rengimas,
- bendradarbiavimas su partneriais ir su kitomis šalimis, nustatant bendrą socialinio darbo plėtros strategiją.
UŽDAVINIŲ GRUPĖS IR UŽDUOTYS
I. POREIKIO NUSTATYMAS
1.1. Surinkti informaciją ir išsiaiškinti socialinę problemą:
- pagal turimą informaciją ištirti ir užfiksuoti probleminę situaciją,
- aiškintis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!