Socialinės pašalpos

Kursinio darbo tikslas yra pašalpų apžvalga, kurios mokamos iš Valstybinio socialinio draudimo lėšų, ir statistinių duomenų analize 1998 – 2003 m.
• Profesinės reabilitacijos pašalpa.
Turinys
Ligos pašalpa
Profesinės reabilitacijos pašalpa
Motinystės (tėvystė) pašalpa
Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį
Teisė gauti pašalpos
- Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis pas juridinius
ar fizinius asmenis, kandidatai į notarus (asesoriai), taip pat darbo užmokestį gaunantys asmenys ir einantys narystės pagrindu renkamąsias pareigas renkamose organizacijose, skiriami į apygardų, miestų, rajonų, apylinkių rinkimų ir referendumo komisijas ir gaunantys darbo užmokestį asmenys;
- Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Valstybės tarnybos įstatyme nurodyti valstybės politikai, teisėjai, valstybės pareigūnai, valstybės tarnautojai (išskyrus valstybės tarnautojus, nurodytus Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje), taip pat gaunantys darbo užmokestį Seimo, Seimo Pirmininko, Respublikos Prezidento ar Ministro Pirmininko skiriami į pareigas asmenys.
Socialinio draudimo stažą sudaro
- Laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti
mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos, profesinės reabilitacijos ir motinystės socialiniam draudimui;
- Lligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpų gavimo laikas;
- Ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga gavimo laikas;
- Bedarbio pašalpų gavimo laikas;
- Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamos ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.
Turinys
Ligos pašalpa
Profesinės reabilitacijos pašalpa
Motinystės (tėvystė) pašalpa
Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį
Pašalpa skiriama
- Jeigu ligos arba traumos atvėju, išskyrus ligos pašalpų skyrimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga, pripažintų draudiminiais įvykiais, atvejus;
- Užkrečiamų ligų
protrūkių ir epidemijų;
- Vaikų priežiūrai –
jeigu vaikų įstaigose nustatytas infekcijų plitimą ribojantis režimas;
- Šeimos nario ligos jeigu jį būtina slaugyti;
- Gydymosi
Proteziniame ir/ar ortopediniame stacionare ir dėl to prarandama dalis darbo pajamų.
- Jeigu apdraustasis
susirgo darbo laikotarpiu, įskaitant bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną;
- Jeigu asmens
laikinasis nedarbingumas,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!