Smulkaus ir vidutinio verslo (SVV) plėtra

Smulkus ir vidutinis verslas – vienas iš svarbiausių ekonomikos augimo veiksnių, turintis esminį poveikį bendrai Lietuvos ūkio raidai, naujų darbo vietų kūrimui ir socialiniam stabilumui. Smulkios ir vidutinės įmonės (SVĮ) – dinamiškiausia, nuolat besikeičianti įmonių grupė,vidurinė ūkio sandaros grandis,turinti lemiamą įtaką ekonominiam augimui ir socialinių santykių stabilumui. Mažas kapitalo poreikis, greita reakcija į rinkos pokyčius ir lankstumas taikantis prie jų, naujų rinkų ar nišų užpildymas, konkurencijos didelėms įmonėms sudarymas, didžiųjų įmonių aptarnavimas, naujų ir dažnai geresnės kokybės produktų, paslaugų, gamybos procesų sukūrimas, palanki šeimyninio verslo forma, efektyvi specialistų kvalifikacijos kėlimo galimybė – tai pagrindiniai pranašumai, atskleidžiantys SVĮ efektyvumą ir svarbą. Tačiau šiandien smulkus ir vidutinis verslas Lietuvoje susiduria su įvairiomis verslo įkūrimo, konkurencingumo ir vystymo problemomis.
Darbo tikslas – parengti smulkaus ir vidutinio verslo (SVV) Lietuvoje skatinimo galimybes ir jų įgyvendinimo priemones.
Darbo objektas – Smulkaus ir vidutinio verslas įmonės, atsižvelgiant į jų pasiskirstymą visose Lietuvos apskrityse.
3. Nustačius SVV skatinimo Lietuvoje trūkumus, apibrėžti galimus valstybės ir savivaldybių, uždavinius ir sprendimo būdus, atsižvelgiant į geriausią Europos Sąjungos senbuvių šalių narių praktiką, parengti SVV skatinimo Lietuvoje pasiūlymus ir jų įgyvendinimo priemones.
Metodai: aprašomasis, analitinis būdas, statistiniai duomenys.
1.1. Smulkių ir vidutinių įmonių bruožai ir verslo ypatumai
Užsienio šalyse nėra konkretaus smulkiųjų įmonių apibrėžimo, o kartu ir griežtų kriterijų, pagal kuriuos įmonės priskiriamos šių įmonių grupei. Mūsų šalyje smulkiųjų ir vidutinių įmonių grupės išskiriamos labai smulkios, individualios (personalinės) įmonės, kuriose dirba tik savininkas ir dažnai jo šeimos nariai. Šioms įmonėms daugiausia priklauso amatų ir paslaugų įmonės. Mikro įmonės, kurių vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius ne daugiau kaip dešimt darbuotojų. Mažos įmonės, kurių vidutinis sąrašinis metinis darbuotojų skaičius ne daugiau kaip 49. Vidutinėmis laikomos įmonės, kurių vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius mažesnis nei 250. Tačiau, šių įmonių klasifikavimas pagal darbuotojų skaičių ne visiškai priimtinas visose ūkio šakose, įvertinant gamybos pobūdį, mechanizavimo lygį, įmonės buvimo vietą ir kt. Taigi, vienų ūkio šakų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!