Santykiniai rodikliai ir jų pasirinkimo principai

Santykiniai rodikliai užima labai svarbią vietą finansinėje įmonių analizėje. Be jų finansinė įmonių veiklos analizė būtų mažai reikšminga ir neinformatyvi. Visų pirma nebūtų įmanoma palyginti skirtinga veikla, ar net ta pačia veikla, bet nevienodo dydžio, užsiimančių įmonių ir nustatyti, kuri įmonė dirba efektyviau, o kuri ne. Tokie absoliutiniai rodikliai kaip darbuotojų skaičius, pelnas, išlaidos nesuteikia informacijos, kuri leistų nustatyti, pavyzdžiui, kuri iš dviejų įmonių veikia efektyviau. Tokią informaciją suteikia santykiniai dydžiai.
Santykinis dydis, rodiklis yra gaunamas palyginus du ar daugiau absoliutinių dydžių. Tai reiškia, kad santykinių rodiklių gali būti (ir yra) labai įvairių ir labai daug, nes galima lyginti įvairius absoliutinius rodiklius. Svarbu tik, kad lyginami absoliutiniai dydžiai būtų logiškai susiję.
Šiame darbe bus remiamasi Lietuvos bei užsienio autorių literatūra. Pagrindinis lietuviškas šaltinis bus J. Mackevičiaus ir D. Poškaitės knyga “Finansinė analizė”, o pagrindinis užsienio autorių šaltinis – G. White’o, A. Sondhi, D. Fried’o knyga “The Analysis and Use of Financial Statements”.
Santykiniai rodikliai yra naudojami daugelyje sričių, tame tarpe ir finansinėje įmonių analizėje. Vadinasi jie turi tam tikrų privalumų. Pagrindinis privalumas yra tai, kad santykiniai rodikliai suteikia daug naudingos informacijos. Finansinėje įmonių analizėje šių rodiklių suteikta informacija leidžia palyginti skirtingų įmonių finansines ataskaitas, taip pat vienos įmonės tam tikro laikotarpio finansinių ataskaitų rodiklius.
Santykinis rodiklis yra apskaičiuojamas paimant dviejų ar daugiau absoliutinių rodiklių santykį. Tai reiškia, kad šie absoliutiniai dydžiai yra palyginami vienas su kitu. Dviejų dalykų palyginimas visada suteikia naudingos informacijos, kuri leidžia priimti tinkamiausią sprendimą. Pavyzdžiui1, dvi įmonės per tą patį laikotarpį pagamino po 4000 staklių. Šie absoliutūs skaičiai nesuteikia jokios naudingos informacijos, nes jie neparodo, kokia įmonė dirbo efektyviau. Tarkim, kad pirmoje įmonėje dirbo 100 darbuotojų, o antroje 200. Tada galima padaryti išvadą, kad pirmoji įmonė dirbo efektyviau negu antroji, nes pirmoje įmonėje vienam darbuotojui tenka 40 staklių (4000 / 1000), o antroje – 20 (4000 / 200). Arba kitas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!