1. Vertybės yra santykiškai pastovios, tarytum įsitikinimai, kuriais vadovaudamasis žmogus renkasi elgesio prioritetus ir būdus ar galutinę egzistavimo būseną. Vertybiniai įsitikinimai yra tai, kas pageidaujama, vertybės turi dvasinį ir emocinį aspektą, jos skatina veikti. Socialinio darbo praktika pagrįsta vertybių sistema,kuri išreiškiama tokiais principais kaip individo vertė ir orumas, apsisprendimo laisvė, konfidencialumo teisė. Su žmonėmis reikia elgtis pagarbiai ir oriai, žmonės turi turėti maksimalias galimybes valdyti savo gyvenimą, jie turi būti skatinami, o jiems padedama bendrauti su kitais žmonėmis, kuriant visuomenę, atsakingą už kiekvieno žmogaus poreikius. Jie turi būti pripažinti esą unikalūs individai, o ne skirstomi pagal kažkokius stereotipus, dėl išskirtinių savybių ar gyvenimo patirties.
5) svarbūs jausmai ir asmeniniai santykiai.
išmanydavo, nekreipdavo dėmesio į jų norus, poreikius, netgi iš jų šaipydavosi, negalėdavo į juos žiūrėti. Vertybės buvo giliai pamintos ir niekas jomis nesivadovavo. Patys internai tarpusavyje nesutardavo, kiekvienas siekė sau kuo didesnės naudos bei garbės, todėl nieko keisto, kad su logoniais elgėsi kaip su mirusiais, naudos neduodančiais žmonėmis.
1) yra gero profesinio išsilavinimo specialistas, pasižymintis dorovingumu;
2) nuolat kelia savo kvalifikaciją, atnaujina žinias, kad galėtų realizuoti socialinio darbo vertybes;
3) kiek gali išnaudoja profesines žinias bei gebėjimus socialinio darbo vertybėms įgyvendinti;
4) savo veikla siekia kliento gerovės, darbe jo interesus vertina labiau nei savuosius;
5) pasisako prieš žmonių ar jų grupių diskriminavimą, nehumanišką elgesį su jais;
6) atsako už teikiamų paslaugų kokybę;
7) nesiekia išnaudoti klientų.
2. Žinios yra būtinos, kad galėtum kompetentingai atlikti darbą. Žinios yra sukaupta
informacija, moksliniai duomenys, metodologija. Žinių pagrindas sukuriamas iš paties socialinio darbo plėtojimo, socialinės patirties, tyrimų, teorijų plėtojimo. Žinias sudaro iš kliento ir kitų darbuotojų gaunama informacija. Reikalingos žinios apie žmogaus raidą, žmonių skirtybes. Žinios apima vertinimą, santykius, socialinio darbo procesą ir intervenciją. Socialinis darbuotojas turi suprasti žmones, jų sąveiką ir tą socialinę situaciją, kurioje jie funkcionuoja. Turi būti susipažinęs su praktikos teorija, kuri susijusi su pagalbos esme, pagalbos procesu, su daugeliu intervencijos strategijų,...
Šį darbą sudaro 1755 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!