Psichosocialinis klimatas grupėje

Psichologinis klimatas - vyraujantis grupėje emocinis nusiteikimas, psichinė būsena, atspindinti grupės veiklą. Tai požiūris į įvykius, reiškinius, atspindys žmonių tarpusavio santykių, jų vertybių orientacijų, interesų, moralinių normų... Psichosocialinis grupės klimatas susidaro ir įsivyrauja bendraujant, veikiant. Bendraujant išryškėja vidinės žmonių tarpusavio poveikio situacijos: konkuravimas, kolektyvinė atsakomybė, grupės spaudimas ar bendradarbiavimas, sąmoninga ar formali drausmė.
Šiame darbe iš pradžių, supažindinsiu su grupių įvairove, nes kiekvienas iš mūsų priklausome ne vienai grupei, o bent jau kelioms mažiausiai. Vėliau kalbėsiu kaip grupė veikia naują jos narį, kaip jis palaipsniui pritampa arba ne prie kolektyvo, pabandysiu atskleisti žmonių tarpusavio santykius grupėje, jų įtaką klimatui darbe, asmenybių skirtumus ir kitus veiksnius, kurie įtakoja teigiamą arba neigiamą psichologinį klimatą.
• realios (kai jos nariai palaiko kontaktus (moksleivių klasė, choras ir pan.) ir sąlyginės (sudaromos teoriškai pagal bendrus požymius (sportininkai, inteligentai, paaugliai ir pan.).
• Pagal narių skaičių ir tam tikras ypatybes: makro - didelės grupės, jų nariams nebūtini tarpasmeniniai santykiai (tautos, partijos, žmonija...) ir mikro - nedidelės grupės, kuriose nariai pasiskirstę tam tikromis rolėmis pvz.: vadovas, seniūnė, valytoja...
• Formalios - grupės sudarytos pagal tam tikras taisykles įvairiems uždaviniams spręsti (moksleivių klasė, futbolo komanda..) ir neformalios – formuojasi pagal poreikius.
• Siekiančios antivisuomeninių tikslų – klikos.
• Taip pat skiriamos trys grupių pakopos: asociacija korporacija kolektyvas.
• Laiko atžvilgiu – nuolatinės, laikinosios, atsitiktinės.
• Grupės į kurias laisvai įstojama ir priverstinės.
Šiame darbe aptarsiu psichosocialinį klimatą formalioje grupėje t.y. darbo kolektyve, kurios nariai be jokios abejonės yra taip pat daugelio išvardintų grupių atstovai.
Asmenybė ir grupė
Kiekviena grupė turi savo taisykles, vertybių sistemas, tikslus, kitas ypatybes kurios susiformavo dar prieš asmenybei tampant grupės nariu. Asmenybė susiduria su sudėtinga sistema, pati būdama įvairiausių gebėjimų, gabumų, nuostatų, įsitikinimų ir kt. ypatybių visuma.
Ar asmenybė gali būti savarankiška grupėje? Amerikiečių psichologas Solomonas Aschas nustatė, kad 33 % žmonių nepajėgia atsispirti grupės nuomonei ir prisitaiko prie nustatytos tvarkos, taisyklių – jie vadinami konformistais,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!