Profesinės sąjungos

„Socialinis klausimas“ pradėtas vartoti XIX amžiuje ir tapo kreipiniu į valdančiąsias klases, raginant jas labiau pasirūpinti nepasiturinčiųjų masėmis, į kurių interesus iki tol nebuvo reikiamai atsižvelgiama. Būdvardyje „socialinis“ sukoncentruotos moralinio vertingumo principai. Tuo būdu, kaip anksčiau, taip ir dabar, „socialinė politika“ yra vienas svarbiausių visų pažangių ir geravalių žmonių rūpestis. Tačiau, jeigu prieš kurį laiką žodis „socialinis“ buvo siejamas su dorybe, idealu, kuriuo buvo siekiama orientuoti viešąją nuomonę kilniems tikslams, tai pokario laikotarpiu šis žodis „socialinis“ jau neša su savimi reikalavimą, kad visuomenė prisiimtų atsakomybę už materialinę visų jos narių padėtį, už tai, kad kiekvienas jos narys gautų tai, kas jam priklauso.
Šiuo laiku žodis “socialinis” praktiškai gali būti vartojamas bet kokiam veiksmui, norint jį pavaizduoti kaip visuomeniškai naudingą ir teisingą.
Socialinį dialogą perkeliant į darbo santykių sferą, nagrinėjant darbo santykių subjektų interesų derinimą, reikia akcentuoti, kad darbdavys, visada buvo ir bus pranašesnis už darbuotojus. Dalyvaudami visuomeniniame gyvenime ir veikdami savo interesų grupėse, darbuotojai turi gebėti jungtis, kolektyviai išreikšti savo interesus ir panaudoti įvairialypes priemones savo, kaip socialinio partnerio stiprėjimui. Kokiu principu, prie kokių aplinkybių vyksta darbuotojų jungimasis ir kolektyvinių interesų atstovavimas dalinai priklauso ir nuo vyriausybinės politikos.
Darbuotojams atstovaujančios organizacijos daugelyje pasaulio šalių turi specifinį pavadinimą – profesinės sąjungos. Reformų plėtojimosi, nuoseklų derybinį ar revoliucinį kelią priverstos pasirinkti profsąjungos, gindamos ir atstovaudamos dirbančiųjų darbo ekonominius klausimus, priklauso būtent nuo valstybinės pozicijos.
Deja, Seimas padarė pataisas ir įteisino nuostatas, kurios yra palankesnės darbdaviams, negu darbuotojams, nes tokio tikslo ir buvo siekiama. Visa tai įteisino nelygią darbuotojų padėtį, padidino darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo, darbo įstatymų pažeidimus. Stambaus kapitalo atstovai netgi atvirai norėtų, kad kaip ir 1791 metais Prancūzijoje būtų priimtas garsusis Šopelje įstatymas ir Napaleono kodeksas, kuriuo buvo įtvirtinta visiška darbininkų priklausomybė nuo kapitalo.
Darbuotojų sauga ir sveikata, be abejo, yra pagrindinis darbo kokybės rodiklis, neatsiejamas nuo įmonių ekonominių rezultatų, bet tai įgyvendinti reikalingos bendros...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!