Praktikos ataskaita: prekyba sporto ir turizmo prekėmis "Turistlandija"

PMF „Turistlandija“ įkurta Kauno kolegijoje ir savo veiklą simuliacinių firmų tinkle pradėjo nuo 2003 m. sausio 6 dienos. Čia vadybos įgūdžius lavina turizmo ir viešbučių vadybos bei verslo vadybos specialybių studentai.
PMF „Turistlandija“ imituoja kelionių agentūros ir įmonės, prekiaujančios turizmo bei sporto prekėmis, veiklą. Darbuotojai dirbdami keturiuose skyriuose: žmogiškųjų ištekių, buhalterinės apskaitos, komercijos ir marketingo, išmoksta organizuoti ūkinę veiklą, suvokti problemas, bendrauti.
PMF „Turistlandija“ glaudžiai bendradarbiauja ne tik su Lietuvos PMF, bet ir ieško potencialių klientų tarp užsienio PMF (Vokietijoje, Prancūzijoje, Italijoje ir t.t.).
4. buhalterinės apskaitos skyrius.
Šioje virtualioje įmonėje praktiką atlikinėjau nuo 2007 m. vasario 9 d. iki 2007m. kovo 2d.
Savo darbą pradėjau žmogiškųjų išteklių skyriuje, buvau šio skyriaus vadovė. Dirbau komandoje kartu su Ieva Janavičiūte ir Simona Viršilaite. Vėliau dirbau buhalterinės apskaitos (buhaltere), marketingo(reklamos vadybininke) ir komercijos(kelionių vadybininke) skyriuose.
Žmogiškųjų išteklių skyriaus funkcijos ir darbo organizavimas
Žmogiškųjų išteklių skyrius yra atsakingas už darbuotojų priėmimą ir atleidimą iš darbo, darbuotojų darbo laiko apskaitą, firmos korespondencijos, dokumentų tvarkymą, organizuoja firmos darbuotojų susirinkimus.
1. Darbuotojų įdarbinimas: priimami prašymai, sudaroma ir užregistruojama darbo sutartis. Rašomi ir registruojami įsakymai „Dėl priėmimo į darbą“, taip pat rašoma paraiška socialinio draudimo pažymėjimui gauti, pildomos darbuotojų asmens kortelės, sudaromos sutartys „Dėl darbuotojo visiškos materialinės atsakomybės”. Taip pat tvarkomos palaipsniui asmens bylos.
2. Skiria naujoms pareigoms . Priimami prašymai, dėl skyrimo naujoms pareigoms, rašomi įsakymai „Dėl pervedimo į kitą darbo vietą“, darbuotojo darbo sutartis pakoreguojama ir pakeitimai užregistruojami. Pildoma asmens kortelė ir tvarkomos asmens bylos.
3. Atleidžia darbuotojus iš darbo. Čia visų pirma priimami prašymai „Dėl atleidimo iš darbo“, jeigu darbo sutartis buvo pasirašyta neterminuotai, rašomi įsakymai „Dėl atleidimo iš darbo“, nutraukiama darbo sutartis ir tai užregistruojama. Sudaromas pranešimas „Apie apdraustojo socialiniu draudimu atleidimą iš darbo“. Kaip ir pereinant į kitas pareigas, čia taip pat pildoma asmens kortelė ir tvarkoma asmens byla.
4. Veda darbo laiko apskaitą. Tai atliekama tvarkant darbo laiko apskaitos korteles, bei vedant...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!