Viešai neskelbkite savo draugų paslapčių, kurios jiems labai svarbios, nesvarbu, ar jie jus įžeidė, ar susipykot.
Nesišaipykite iš kitų nuotraukų, neviešinkite privačių vaizdo įrašų.
Būkite garbingas ir elkitės taip, kaip norėtumėt, kad su jumis elgtųsi.
Nepriimkite į draugus nepažįstamų žmonių.
Saugokite savo privatumą, būkite atsargus.
Nesinaudokite ir nesidalinkite kitų asmenine informacija ir duomenimis.
Nenaudokite žargono ar keiksmažodžių.
Elkitės atsakingai ir nepamirškite savo ir kitų teisų.
Saugumas turėtų būti suvokiamas kaip asmeninė higiena.
Komentavimas
Reikškite savo nuomonę pagarbiai ir neįžeidinėkite kitų.
Gerbkite kitų nuomonę.
Prieš rašydami gerai pagalvokite; skelbkite tik patikrintą informaciją, nešmeižkite kitų.
Kritikuokite argumentuotai ir protingai.
Laikykitės elektroninio laiško rašymo taisyklių. Nesiųskite įžeidžiančių ar nemandagių laiškų.
Nesiųskite tokio laiško, kurio patys nenorėtumėt gauti.
Nes tai galima prilyginti psichologiam smurtui
Bendravimas elektroniniu paštu
Neatidarinėkite įtartinų elektroninių laiškų ir juose esančio turinio. Saugokite savo asmeninius duomenis ir svarbią informaciją. Neatidarinėkite įtartinų elektroninių laiškų ir juose esančio turinio.
Nesiųskite nereikalingų laiškų ar grandininių žinučių.
Saugus elgesys elektroninėje erdvėje
Kruopščiai apgalvokite, kokią informaciją apie save nori pateikti. Nesidalinkite asmenine informacija internete apie save, savo draugus ir šeimą, pvz., neviešinkite savo ar kitų namų adreso, telefono ir kt. Nesidalinkite savo interneto paskyrų prisijungimo duomenimis.
Naudokite patikimą slaptažodį. Atsakingai pasirinkite savo vartotojo vardą.
Ignoruokite įtartinus laiškus / žinutes, gautas tiek iš nepažįstamų, tiek iš draugų. Kartais tokiu būdu internete plinta virusai.
Netikėkite viskuo, ką randate internete. Dažnai informacija viešoje erdvėje nėra filtruojama, todėl galima susidurti su neteisingais, klaidinančiais faktais.
Būkite atsargūs naudodamiesi elektroninėmis paslaugomis, kurioms reikia nurodyti jūsų banko duomenis.
Saugus elgesys elektroninėje erdvėje
Neatidarykite el. laiškų, gautų nuo nepažįstamų asmenų ir jokiais būdais neatidarykite neaiškių juose prikabintų failų.
Prie interneto junkitės iš kompiuterio, į kurį įdiegta patikima ir legali antivirusinė programa, nes
Kompiuteris...

1 Asmuo burnos higienisto profesinę kvalifikaciją įgyja baigęs universitetinių ar neuniversitetinių studijų burnos higienos programą, registruotą Studijų ir mokymo programų registre. Mokymo trukmė asmenims, turintiems universitetinį ar neuniversitetinį medicinos išsilavinimą, yra ne mažiau kaip 28 kreditai. Specialybės dalykų ne mažiau 60% sudaro praktiniai užsiėmimai.
1.1.2 Teisę verstis burnos higienisto praktika turi asmuo, Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka įgijęs burnos higienisto profesinę kvalifikaciją ir turintis Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią burnos priežiūros specialisto praktikos licenciją verstis burnos higienisto praktika.
1.1.3 Burnos higienistas verčiasi burnos higienisto praktika įstaigose, turinčiose įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją burnos higienos paslaugoms teikti.
1.1.4 Burnos higienistas dirba savarankiškai, bendradarbiaudamas su kitais sveikatos priežiūros specialistais.
1.1.5 Užsienyje įgyta burnos higienisto profesinė kvalifikacija pripažįstama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
1.1.6 Burnos higienistas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, medicinos norma, kitais teisės aktais, įstaigos, kurioje dirba įstatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir savo pareigybės aprašymu.
1.2 Darbo ir poilsio trukmė,pertraukos dirbant Ib kategorijos darbą.
1.2.1 Burnos higienistas dirba terminuotą darbo dieną - 8 val.
1.2.2 Burnos higienisto atostogų trukmė 35-42 kalendorinės dienos (priklauso nuo darbo pobūdžio, stažo ir įstaigos tipo).
1.2.3 Darbo metu yra daromos pertraukos, kurių trukmė 10 – 15 min., kurios daromos kas valandą, taip pat priklauso pietų pertraukos laikas, kuris gali trukti nuo 45 min iki 1 val.
1.3 Pranešimai apie nelaimingus incidentus, gedimus, trūkumus tvarka.
1.3.1 Pranešimus apie nelaimingus atsitikimus, incidentus, darbo ir darbų saugos priemonių gedimus, apie darbo metu pastebėtus trūkumus burnos higienistas privalo pranešti darbdaviui (padalinio vadovui), įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybai, darbuotojų atstovui tvarka, darbuotojo atsisakymo dirbti, esant nesaugiai darbo vietai, tvarka.
1.4 Asmens higienos reikalavimai.
1.4.1 Darbuotojai į darbą priimami, pasitikrinę sveikatą pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos įstatymą.
1.4.2 Nenaudoti parfumerijos, nes tai pacientui gali sukelti alergiją.
1.4.3 Laikyti plaukus taip, kad jie nekristų ant veido
1.4.4 Kiekvieno darbuotojo darbo vietoje turi būti jo „Asmens...

• daryti svarbiausių duomenų atsargines kopijas saugyklose internete („debesyse“) arba išorinėse laikmenose.
• socialinės inžinerijos atakos,
• patyčios,
• priekabiavimas,
• užgauliojimas,
• paslapčių išdavimas,
• apkalbos,
• gąsdinimas.
Pažintys internete
Internete prisistatantys asmenys nebūtinai yra tie, kuo dedasi esą.
Sutarus susitikti su asmeniu, pažintis su kuriuo užsimezgė virtualiojoje erdvėje, būtina informuoti suaugusiuosius, kuriais pasitiki.
Nuotraukos internete
• Nuotraukos patenka į internetą, jos gali būti ne tik peržiūrimos, bet taip pat įvairiomis programėlėmis redaguojamos,...

Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 28 straipsnis įpareigoja, kad dirbantiems kenksmingomis, įpatingų temperatūrų, taip pat susijusiomis su tarša sąlygomis darbuotojams nemokamai, nustatytomis formomis būtų duodami apsauginiai darbo drabužiai, darbo avalynė ir kitos asmeninės apsaugos priemonės (toliau – AAP). AAP parinkimo, išdavimo, naudojimo ir saugojimo tvarką nustato Darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsaugos priemonėmis nuostatai, patvirtinti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 1998 m. balandžio 20 d. įsakymu.
Kolektyvinių darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių įrengimas darbo vietose ir (ar) darbo patalpose turi būti numatomas darbo ar gamybos tehnologinių procesų projektavimo metu, įvertinant darbo ar gamybos procesuose naudojamas medžiagas, darbo priemones ir galimus rizikos veiksnius. Pasikeitus darbo, technologiniams procesams ar pradėjus naudoti medžiagas, darbo priemones, darbdavys, įvertinęs profesinę riziką, pririkus tobulina esamas ir (ar) įrengia naujas kolektyvines apsaugos priemones.
Jei kolektyvinės apsaugos priemonės neužtikrina darbuotojų apsaugos nuo rizikos veiksnių, darbuotojams privalo būti išduodamos AAP. AAP darbuotojui išduodamos tik įvertinus jį veikiančius rizikos veiksnius ir turi būti parenkamos tokios, kad apsaugotų darbuotoją nuo rizikos veiksnių poveikio. AAP turi būti pritaikytos darbui, patogios naudoti, neturi sudaryti papildomų pavojų darbuotojų saugai ir atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus.
AAP turi būti pritaikytos darbui, patogios naudoti ir neturi sudaryti papildomų pavojų saugai. Reikalavimus AAP projektavimui, gamybai, jų atitikties įvertinimui nustato reglamentai, standartai, normos, kiti darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktai.
Darbdavys organizuoja AAP laikymą, džiovinimą, skalbimą, valymą, taisymą, tikrinimą pagal tvarką, nustatytą konkrečiose AAP dokumentuose.
Jeigu darbdaviai yra susiję su užteršimu, darbuotojams nemokamai turi būti duodamos asmeninės higienos priemonės (muilas, rankšluosčiai ir kt.). jei darbai susiję su pavojingų cheminių medžiagų ar jų preparatų naudojimu darbuotojams, atsižvelgiant į cheminės medžiagos saugos duomenų lapo informaciją apie medžiagos ar preparato savybes ir nuorodas dėl kenksmingumo pašalinimo priemonių naudojimo, privalo būti nemokamai išduodamos kenksmingumo pašalinimo priemonės.
Darbuotojų aprūpinimo AAP nuostatus ir privalomuosius šių priemonių saugos reikalavimus tvirtina sacialinės apsaugos ir darbo ministras.
1.1. Apsauginiai šalmai:
1.1.1. tekstolitiniai;
1.1.2. statybininkams;
1.1.3....

Darbo sauga- tai kompleksinė, socialinė, techninė mokslo šaka, nagrinėjanti teisines saugaus darbo organizavimo normas, būdus, darbo sąlygom gerinti, gamybinio traumatizmo apsinuodijimų ir profesinių ligų klausimus, saugius techninius procesus, saugos nuo elektros būdus, darbo higienos, gamybinės sanitarijos klausimus.
Darbo saugos disciplinos užduotis: suteikti šiokių tokių teorinių ir praktinių žinių, kad mokėtų organizuoti saugų darbą.
1. Įžanginis (praeina visi; praveda darbo saugos inžinierius).
2. Pirminis (priklauso nuo instruktuojamojo patyrimo, išsilavinimo, darbų pavojingumo).
3. Periodinis.
4. Neplaninis (rengiamas, kai pasikeičia gamybos sąlygos ar įvyksta nelaimė).
5. Specialus (atliekant vienkartinį darbą).
Laboratorijoje gali dirbti asmuo:
1. Išklausęs įvadinį, pirminį ir periodinį instruktažą (+specialus ir neplaninis).
2. Susipažinęs su naudojamų medžiagų ar vykdomų reakcijų produktų savybėmis. Ypač atkreipiant dėmesį i medžiagų nuodingumą, gebėjimą sprogti ir užsidegti.
3. Mokantis suteikti pirmąją medicininę pagalbą ir žinantis pirminių priešgaisrinių priemonių veikimą.
4. Naudojantis spec. aprangą ir kitas saugos priemones: chalatą, pirštines, guminį kilimėlį.
Kad laboratorija oficialiai veiktų, joje turi būti:
1. Ištraukiamoji ventiliacija (traukos spinta turi veikti taip , kad oras per 8h darbo dieną pasikeistu 8 kartus, o oro srautas 1-1,5m/s).
2. Elektrinių prietaisų įžeminimo kontūras(metalo juosta).
3. Apsauginiai padėklai (emaliuoti)(jei darbe naudojami agresyvūs skysčiai ar tirpikliai).
4. Pirmos pagalbos vaistinėlė. Jos turinys turi atitikti laboratorijoje vykdomų darbų pobūdį. Bendri : žgutas, marlė, vata, jodo tirpalas, 3% citrinos arba boro rūgšties tirpalas,3% kalio permanganato tirpalas, 3% sodos tirpalas. Dirbant su nuodais - priešnuodžiai .
5. Neutralizatoriai – medžiagos, kurios pašalina nuodingų, žmogų veikiančių, medžiagų poveikį.
6. Priešgaisrinis inventorius (dėžė su smėliu, adijalas).
Pastaba: laboratorijoje nevalgoma, negeriama, nerūkoma.
Reikalavimai prieš pradedant darbą:
1. Pažiūrėti ar įžeminti elektriniai prietaisai.
2. Išvėdinti laboratoriją.
3. Patikrinti ar veikia ventiliacija.
4. Patikrinti ar gerai pritvirtinti slėginiai indai (balionai su dujomis).
5. Patikrinti ar nėra indų su reagentais be užrašų ar etikečių.
6. Patikrinti ar balionai turi monometrus su bliombomis).
7. Patikrinti ar galioja dujų balionų galiojimas (patikros laikas kas 1,5m.).
Reikalavimai darbo metu:
1. Dirbti su nuodingomis, lakiomis ir agresyviomis medžiagomis tik įjungus traukos spintą ir būti užsidėjus apsauginius akinius arba...

Valytojui, pažeidusiam šios instrukcijos reikalavimus, taikoma Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta drausminė, materialinė, administracinė ir baudžiamoji atsakomybė.
2. Administracinių patalpų valytoju savarankiškai gali dirbti asmuo, ne jaunesnis kaip 18 metų, nustatyta tvarka privalomai pasitikrinęs sveikatą sveikatos priežiūros įstaigoje, susipažinęs su darbuotojų saugos ir sveikatos įvadine instrukcija, instruktuotas pagal administracinių patalpų valytojo saugos ir sveikatos instrukciją ir tai patvirtinęs parašais įvadinio instruktavimo bei instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnaluose.
3. Dirbant kenksmingoje aplinkoje, valytojo privalomo sveikatos tikrinimo periodiškumas priklauso nuo veikančių valytoją kenksmingų sveikatai faktorių ir medžiagų poveikio.
4. Valytojas, dirbantis su elektros prietaisais (dulkių siurbliais, grindų blizgintuvas ir kt.) turi būti supažindintas su elektrosaugos reikalavimais.
5.5. pranešti darbdaviui apie nelaimingus atsitikimus darbe, kelyje į darbą arba iš darbo;
5.6. imtis priemonių, kad būtų pašalintos priežastys, galinčios sukelti traumas ar priežastis nelaimingiems atsitikimams;
5.7. laikytis asmens higienos taisyklių, dirbti tik su švariais ir tvarkingais darbo drabužiais bei avalyne;
6. Administracinių patalpų valytojas turi teisę:
6.1. reikalauti, kad darbdavys garantuotų saugų ir sveiką darbą;
6.2. žinoti apie sveikatai kenksmingus ir pavojingus veiksnius darbo vietoje;
6.3. atsisakyti dirbti:
6.3.1. darbus, kuriuos saugiai ir sveikai atlikti neapmakymas;
6.3.2. kai darbo įrankiai ir įrenginiai techniškai netvarkingi, o darbo aplinka kelia pavojų sveikatai ir gyvybei;
6.3.3. jeigu neįrengtos kolektyvinės ir neaprūpintas asmeninėmis apsauginėmis priemonėmis;
6.4. reikalauti darbdavio atlyginti sveikatai padarytą žalą;
6.5. derėtis su darbdaviu dėl saugaus ir sveiko darbo gerinimo.
7. Administracinių patalpų valytojui draudžima dirbti neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotikų ar toksinių medžiagų.
7.1. Kelti ir pernešti krovinius galima laikantis šių reikalavimų:
7.1.1. vienkartinio keliamo (nepernešant) krovinio masė moterims neturi viršyti 10 kg. Kelti krovinius aukščiau kaip 1,5 m galima, kai jų masė nevišija 7 kg;
7.1.2. vienkartinio keliamo (nepernešant) krovinio masė vyrms neturi viršyti 30 kg. Kelti krovinius aukščiau kaip 1,5 m. galima, kai jų masė neviršija 15 kg.;
8. Administracinių patalpų valytojas privalo žinoti ir laikytis priešgaisrinės saugos reikalavimų:
8.1. vengti veiksmų, sudarančių sąlygas kilti gaisrui;
8.2. rūkyti tik tam skirtose vietose;
8.3. neužkrauti praėjimų ir...

Šiandien norėčiau su jumis pasidalinti išsamia informacija apie svarbias normas, kurios yra neatsiejamos nuo mūsų darbo su skaitmeninėmis technologijomis. Šios normos yra skirtos užtikrinti mūsų saugumą ir gerovę darbo vietoje ir internete. Tema yra aktuali ir svarbi, nes mes vis labiau priklausome nuo skaitmeninių technologijų.
Antras skyrius: Higienos normos
Higienos normos:
Pirma, pažvelkime į higienos normas. Tai ne tik apie rankų plovimą, bet ir apie visos darbo aplinkos švarą: oro kokybę, darbo vietos tvarką, triukšmą - visa tai yra susiję su higiena. Mes turime užtikrinti, kad mūsų darbo aplinka būtų sveika, tvarkinga ir švari, nes tai ne tik pagerina darbo sąlygas, bet ir sumažina sveikatos sutrikimų riziką.
Kaip tvarkytis su higiena?
• Reguliariai valykime ir dezinfekuokime darbo vietą.
• Dažnai plaukite rankas ir naudokite dezinfekcinį skystį.
• Stenkitės išvengti triukšmingos darbo vietos.
Trčias skyrius: Ergonominės normos
Ergonominės Normos:
Antra, svarbu suprasti ergonomines normas. Ergonomika susijusi su darbo vietos projektavimu taip, kad ji būtų mums maloni ir patogi. Tai reiškia mums reikia tinkamai suprojektuoti kėdės, stalo, monitoriaus ir kitų įrenginių vieta mūsų darbo vietoje. Tokie geri sprendimai padeda išvengti nuovargio ir traumų, taip pat pagerina mūsų bendrą efektyvumą, nuotaiką ir sveikatą.
Kaip tvarkytis su ergonomika?
• Tinkamai sureguliuokite savo darbo vietą ir sėdynę.
• Dažniau keiskite pozicijas, kad išvengtumėte įsitempimo.
• Palaikykite teisingą laikyseną, dirbdami su kompiuteriu.
Ketvirtas skyrius: Techninės saugos normos
Techninės Saugos Normos:
Trečia, nagrinėkime techninės saugos normas. Jos apima viską, nuo elektros saugumo iki duomenų apsaugos. Mūsų skaitmeninės technologijos turi būti tinkamai prižiūrimos ir naudojamos, kad išvengtume avarijų...

Šiuolaikinėje visuomenėje veikia daug įmonių, kuriose dirba įvairių specialybių darbuotojai. Įmonės vadovai privalo užtikrinti saugią darbo aplinką savo darbuotojams, sudaryti sąlygas, kurios leistų organizuoti saugų darbą. Pasiekti šį tikslą padeda įmonėje pravesti saugos darbe instruktažai ir darbuotojų supažindimas. Todėl darbo ir sveikatos sauga yra svarbi darbo aplinkoje.
Darbo tikslas yra organizuoti saugų darbą įstaigoje, ištirti nelaimingą atsitikimą darbe.
2. Pravesti instruktažą, įforminant jį registre.
3. Išduoti asmenines apsaugos priemones.
4. Surinkti medžiagą ir ištirti nelaimingą atsitikimą darbe.
5. Įvertinti profesinę riziką.
6. Parašyti pažymą apie traumos sunkumą.
ĮMONĖS APRAŠYMAS
Įmonės pavadinimas – UAB „Skanumas“
Buveinės adresas Šilo g. 12, LT – 21114 Trakai. Mob. tel. 8 677 91234, El paštas agne@skanumas.lt. Įmonės kodas 1234 56789
Įmonė įkurta – 2000 m. vasario 18 d.
Įmonės veikla – Žmonių maitinimas (restoranas).
Direktorius – Marius Aleškevičius.
Pavaduotojas – Aleksandras Jankauskas.
Restorano vedėjas – Artūras Kairys
Įmonėje darbuotojų sveikatos ir saugos klausimus sprendžia atestuotas Darbuotojų sveikatos ir saugos specialistas, vyriausiasis finansininkas – Vita Kudina
Darbuotojų skaičius – įmonėje dirba 51 darbuotojas.
Įmonės vidaus taisyklės:
Įmonės darbuotojai dirba dviem pamainomis po dvylika valandų per dieną. Viso įmonėje dirba 2 pamainos, kurios keičiasi kas keturias dienas.
Pamainos darbo laikas:
pirmadieniais –ketvirtadieniais 10.00 – 22.00
pietų pertrauka – 14.00 – 14.30
penktadienį ir šeštadienį – 11.00 – 23.00
sekmadienis – 11.00 – 21.00
pietų pertrauka – 15.00 – 15.30
Administracijos darbo laikas :
pirmadieniais – penktadieniais 8.00 – 16.30
pietų pertrauka 12.00 – 12.30
Įmonės vidaus taisyklės patvirtinto direktoriaus įsakymu Nr.V-12
UAB „Skanumas“
PATVIRTINTA
UAB „Skanumas“ direktorius
Marius Aleškevičius
2000 m. Vasario 19 d. įsakymas Nr.V-4
PADAVĖJO SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJA NR. 1
I BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Padavėju gali dirbti asmuo, sulaukęs 18 metų, turintis padavėjo kvalifikacinį pažymėjimą arba yra apmokytas įmonėje bei išklausęs ir darbo vietos instruktažą.
2. Padavėju gali dirbti asmuo, turintis sveikatos patikrinimo pažymėjimą.
3. Padavėju gali dirbti asmuo, išklausęs įvadinį ir darbovietos instruktažą.
4. Padavėjui draudžiama ateiti į darbą neblaiviam ir atsinešti alkoholinių gėrimų.
5. Rūkyti galima tik tam skirtoje vietoje, kurią įrengė darbovietė.
6. Padavėjui, pažeidus instrukcijos reikalavimus, gali būti taikoma drausminė, materialinė,...

Nesilaikant darbų saugos reikalavimų darbo metu arba einant į darbą (iš darbo) darbuotojams dažnai įvyksta nelaimingų atsitikimų, kurių metu galimos rimtos bei sunkios traumos. Todėl darbuotojai privalo žinoti darbų saugos reikalavimus bei būti atsargūs ir dėmesingi darbo metu.
Gebėti organizuoti saugų darbą uždaroje akcinėje bendrovėje (UAB) „PELENĖ“.
• Ištirti nelaimingą atsitikimą.
ĮMONĖS PRISTATYMAS
Įmonė kurią pasirinkau yra grožio salonas „PELENĖ“, kurios ekonominė veikla yra kirpyklų ir kitų grožio salonų veikla. Pasirinkta įmonės darbuotojo profesija: kirpėja.
Įmonė suteikia tokias paslaugas kaip vyrų ir moterų modelinis kirpimas, plaukų dažymas, proginės šukuosenos, cheminis sušukavimas, kosmetologo paslaugos ir kitų specialistų paslaugos.
Grožio salone dirba 15 administracijos darbuotojų, 80 darbuotojų. Tarp jų 60 pagrindinių ir 20 pagalbinių.
Grožio salone nustatytos švenčių ir nedarbo dienos pagal LR Darbo kodekso 162 str.
Darbo savaitė trunka 6 dienas:
I-V nuo 8-20 val.
VI nuo 8-17 val.
Darbuotojai dirba savaitėmis, tai per menėsį dvi savaitės dirba, o dvi savaitės turi laisvas.
Įmonės ir struktūrinių padalinių vadovai:
• Įmonės direktorius: Jonas Jonaitis;
• Direktoriaus pavaduotoja: Rasa Bruzdaitė;
• Finansų skyriaus vadovas: Andrius Kauplys;
• Teisės skyriaus vadovas: Audrius Staliūnas;
• Rinkodaros skyriaus vadovė: Laima Jasiulioninė;
• Bendrųjų reikalų skyriaus vadovas: Anzelmas Liepaitis;
• Darbuotojų atstovas: Buhalterė : Nijolė Butskytė;
• Darbdavio atstovas saugai ir sveikatai: darbuotojų sveikatos ir saugos specialistas (DSSS)
Grožio salonas „PELENĖ“, įm. kodas 111564040
(įmonės pavadinimas, kodas)
PATVIRTINTA
UAB „Pelenė“
Direktorius Jonas Jonaitis
2008-01-14 NR3
KIRPĖJO SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJA NR.3
I. BENDROJI DALIS
1. Kirpėju gali dirbti asmuo, turintis kirpėjo kvalifikacijos pažymėjimą, asmenines medicinos knygeles.
2. Išklausęs įvadinį darbo vietos instruktažą, pasitikrinęs sveikatą.
3. Darbo ir poilsio trukmė nustatyta pagal įmonės vidaus tvarkos taisykles.
4. Apie įvykusius darbe nelaimingus atsitikimus, incidentus, darbo ir darbų saugos priemonių gedimus, apie darbo metu pastebėtus trūkumus reikia pranešti darbdaviui (padalinio vadovui). Darbuotojas privalo nutraukti savo darbą, jeigu jo darbo vieta yra netvarkinga iki tada, kai darbo vieta bus tinkamai paruošta darbui.
5. Prieš darbą bei po darbo su cheminemis medžiagomis būtina plauti rankas.
6. Kirpėjui, pažeidusiam šios instrukcijos reikalavimus, taikoma materialinė, administracinė atsakomybė.
II. PROFESINĖS...

Darbuotojų sauga – tai teisinių, socialinių ekonominių, techninių, higieninių ir organizacinių priemonių sistema. Jos tikslas užtikrinti saugų darbą, apsaugoti darbuotojų sveikatą ir ilgam išsaugoti jo darbingumą.
Kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir saocialinę apsaugą nedarbo atveju.
49 straipsnis;
Kiekvienas dirbantis žmogus turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį, taip pat kasmetines mokamas atostogas.
Darbo laiko trukmę apibrėžia įstatymas.
Atkūrus Lietuvos Respublikos nepriklausomybę, šalyje įvykdyta esminė pertvarka darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.
Darbdaviai privalo sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas. Darbdaviai privalo žinoti Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą, norminių aktų reikalavimus ir juos vykdyti.
Darbuotojų saugos ir sveikatos dėstomas dalykas – tai kompleksinė, socialinė , techninė mokslo šaka, nagrinėjanti:
• teisines saugaus darbo organizavimo normas;
• darbo sąlygų gerinimo būdus;
• gamybinio traumatizmo, apsinuodijimų ir profesinių ligų profilaktikos klausimus;
• apsaugos nuo elektros būdus;
• darbo higienos ir gamybinės sanitarijos klausimus;
• apsaugos nuo gaisrų, sprogimų, kitų avarijų būdus;
• įmonių projektavimui, atidavimui eksploatuoti keliamus reikalavimus;
Sudėtinė darbuotojų saugos ir sveikatos dalyko dalis yra aplinkos apsauga nuo užteršimo t.y. oro ir gruntinio vandens, apsauga.Ilgą laiką į aplinkos apsaugą nebuvo kreipiamas reikiamas dėmesys, todėl tiek oro, tiek vandens užterštumas daugelyje zonų žymiai viršija leistinas ribas.
Gaisrai neša didelę materialinę žalą ir gamtą teršiančias pasekmes.
Lietuvos Respublikos civilinė sauga – tai valstybės gynybos ir valdymo sistemos dalis,
apimanti šalies gyventojų apsaugą taikos ir karo metu. Civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos tikslas – paruošti visuomenę praktiniams veiksmams ekstremalių situacijų atvejais.
DARBO SAUGA
1. LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMAS.
Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas .
Darbuotojų sauga ir sveikata – visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos ar planuojamos visuose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta.
Darbuotojų sauga yra viena iš svarbiausių darbo organizavimo sąlygų. Antra vertus, dirbti tinkamomis ir...