Kursiniai darbai

Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė

9.2   (3 atsiliepimai)
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 1 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 2 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 3 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 4 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 5 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 6 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 7 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 8 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 9 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 10 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 11 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 12 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 13 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 14 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 15 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 16 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 17 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 18 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 19 puslapis
Kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų analizė 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Tema „Kompiuterizuotos personalo valdymo sistemos“ labiausiai aktuali su šiandieninėmis rinkos sąlygomis susiduriančioms verslo įmonėms ir organizacijoms. Verslo valdymo sistemos su integruotais personalo valdymo sistemų moduliais arba atskiros personalo valdymo sistemos padeda įmonėms gerinti savo veiklą daugeliu aspektų: kuo didesnė įmonė, tuo sudėtingesni vidiniai įmonės ryšiai, o tai savo ruožtu kelia vis didesnes problemas, didina laiko bei kitų išteklių sąnaudas, lėtina įmonės veiklą. Padaryti įmonės veiklą konkurencingą ir pelningą padeda personalo valdymo sistemos: mažina minėtąsias sąnaudas, pagreitina vidinių įmonės sprendimų priėmimą.
Darbo tikslas – išsiaiškinti kompiuterizuotų personalo valdymo sistemų naudą verslo organizacijoms šiuolaikinės rinkos sąlygomis Lietuvoje.
Rašydamas darbą kėliau hipotezę, kad siekdamos optimizuoti savo veiklą, mažinti veiklos sąnaudas ir tuo būdu didinti savo veiklos pelningumą bei konkurencingumą rinkoje, šiuolaikinės verslo organizacijos privalo naudotis jų poreikius geriausiai atitinkančiomis verslo valdymo ir personalo valdymo sistemomis.
Rašydamas šį darbą naudojausi internete prieinama informacija apie kompiuterizuotas personalo valdymo sistemas. Internete skelbiamais kontaktais susisiekiau su įmonėmis, kurios užsiima personalo valdymo sistemų platinimu, diegimu ir priežiūra. Neilgų, tačiau įdomių pokalbių metu pajutau, kaip šios įmonės parduoda savo gaminamus produktus, išryškina jų privalumus. Tai buvo gilesnė rinkoje pristatomų produktų analizė, nei tai būtų buvę galima padaryti tik atsivertus įmonės puslapį internete. Taip pat skaičiau knygas, kuriose buvo aprašomos mano darbe liečiamos temos. Vis dėlto internetas suteikė daugiausiai informacijos šiam analitiniam darbui.
Prieduose, kuriuos prisegu prie šio darbo pateikiau: pirmajame surašiau įmonių, užsiimančiu HRM programų platinimu Lietuvoje duomenis bei trumpai apibūdinau jų veiklą. Antrajame – pateikiau sąvokų sąrašą iš sąvokų, kurias jau paaiškinau išnašose pačiame darbe.
Pats dirbu uždaromoje akcinėje bendrovėje „Autovytaras“, Mitsubishi-Motors atstovybėje Lietuvoje. Artimiausiu metu planuojame atsinaujinti įmonės kompiuterinę sistemą ir įsidiegti vieną iš personalo valdymo sistemos modulių. Jo pagalba bus pagerinta vidinė įmonės komunikacija tarp įmonės darbuotojų bei atskirų skyrių, pagreitintas operatyvinių sprendimų priėmimas. Dalį informacijos savo darbui surinkau konsultuodamasis su mūsų įmonėje sistemą diegiančio IT skyriaus darbuotojais.
Dėl to, jog kursinio...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 7850 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • TURINYS 2
  • 1. ĮŽANGA 3
  • 2. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS 5
  • 2.1 Principai 6
  • 2.2 Šiuolaikinis požiūris į žmogiškųjų išteklių valdymą 6
  • 2.3 Žmogiškųjų išteklių valdymo tikslai 7
  • 2.4 Valdymo sritys 7
  • 2. HRM PROGRAMŲ PAGRINDINIAI BRUOŽAI 8
  • 3. ATSISKAITYMŲ UŽ DARBĄ ORGANIZAVIMAS KOMPIUTERIZUOTOJE DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOJE 11
  • 4. PROGRAMA “ALGA 2000® SQL” 15
  • 4.1 Apie programą 15
  • 4.2 Programos paskirtis 16
  • 4.3 Programos funkcijos 16
  • 4.4 Spausdinamos ataskaitos 17
  • 4.5 Personalo modulis 17
  • 4.6 Personalo modulio ataskaitos 18
  • 4.7 Internet/Intranet priėjimo modulis 18
  • 4.8 Sistemos reikalavimai 20
  • 5. PROGRAMA “PRAGMA® V4.0” 21
  • 5.1 Programos bruožai: 21
  • 5.2 Moduliai 21
  • 5.3 Darbo užmokesčio apskaita 22
  • 5.4 Personalo apskaita 22
  • 5.5 Programos pritaikymo sritys 23
  • 5.6 Sistemos reikalavimai 24
  • 5.7 Naudojamos technologijos 24
  • 6. PROGRAMA „BONUS“ 25
  • 6.1 Darbo užmokesčio apskaitos modulis 25
  • 6.2 Darbo laiko apskaitos modulis 26
  • 6.3 Pajamų deklaravimo modulis 26
  • 6.4 Personalo modulis 27
  • 6.5 Kiti moduliai 28
  • 7. PROGRAMA „BALANSAS“ 29
  • 7.1 Sistemos reikalavimai 29
  • 7.2 Branduolys 30
  • 7.3 Atlyginimų apskaita 30
  • IŠVADOS 31
  • LITERATŪRA IR ŠALTINIAI 33

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
32 psl., (7850 ž.)
Darbo duomenys
  • Programų kursinis darbas
  • 32 psl., (7850 ž.)
  • Word failas 268 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt