Formavimosi stadijoje pagrindiniai veikėjai Nikas ir Bilas lieka be komandos. Jaunuoliai vengia buvimo vienoje komandoje su pagyvenusiais vyrais, tačiau komandos neturėjo keturi jaunuoliai ir taip jie sujungė savo jėgas į vieną komandą.
• kokie klausimai kyla nariams formavimosi stadijoje ( Kaip aš čia tinku? Ko iš manęs tikimasi? Kokios komandai reikia krypties?).
Formavimosi stadijoje kyla klausimai apie komandos narius. Komandos nariams nelabai rūpi apie savo komandą, todėl vienas jaunuolis imasi lyderio vaidmens. Komandos nariai nesutaria, nesukuriama jokių komandos vidaus taisyklių.
Komandos tikslų ir uždavinių apibrėžimas. Narių individualių poreikių bei tikslų sulyginimas su komandos tikslais. Pirmieji bandymai išsiaiškinti narių vaidmenis ir atsakomybės pasiskirstymą komandoje. Pirmieji narių bandymai išsiaiškinti elgesio normas (taisykles) komandoje.
• kaip elgiasi nariai prieštaravimų stadijoje;
Atlikdami užduotis Bilas ir Nikas prieštarauja komandos nariams ir siūlo visiškai netinkamus variantus, kurie neturi nieko bendro su užduotimi. Kiti komandos nariai sutinka su Niko ir Bilo idėjomis.
• kokie klausimai kyla nariams prieštaravimų stadijoje.
Prieštaravimo stadijoje kyla klausimas, kaip pagrindiniams veikėjams Bilui ir Nikui pavyksta patekti į Google praktiką, kai jie nieko nesupranta.
Nesutarimai dėl vertybių. Kas čia vadovauja? Komandai reikia apsibrėžti funkcijas. Nariai skirstosi vaidmenimis. Formuojasi komandos normos ir tarpusavio santykiai. Kyla nesutarimai ir konfliktai. Atsiranda komandos lyderiai.
1.3.Pusiausvyros stadija:
• kaip elgiasi nariai pusiausvyros stadijoje;
Pusiausvyros stadijoje Bilas ir Nikas prijungia savo komandos narius prie užduoties atlikimo, leidžia ir padeda jaunuoliams atsiskleisti, parodyti savo sugebėjimus. Komanda randa sprendimą, kaip atlikti užduotį. Komanda stiprėja, auga.
• kokie klausimai kyla nariams pusiausvyros stadijoje.
Komandos nariai išmoksta dirbti kartu. Vadovas (gali būti neformalus) daugiau konsultuoja. Komandai reikia aiškaus proceso. Surandami geriausi darbo ir...
Šį darbą sudaro 548 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!