Keletas darbo saugos temų

20. PAROS IR SAVAITĖS POILSIS.
Lietuvos Respublikos darbo kodekso XIV skyrius reglamentuoja “poilsio laiką”.
Poilsio laikas – tai įstatymu, kolektyvine ar darbo sutartimi reglamentuotas laisvas nuo darbo laikas ( Darbo kodekso 156 str.).
5) kasmetinis poilsio laikas (švenčių dienos, atostogos).
Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės. Darbuotojams iki šešiolikos metų privalo būti ne trumpesnis kaip keturiolika valandų, o asmenims nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų – ne trumpesnis kaip dvylika valandų ir apimti laiką nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos (Darbo kodeksas 160 str.).
Bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esnat penkių dienų darbo savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis. Įmonėms ir organizacijoms, kuriose bendrą poilsio dieną negalima nutraukti darbo dėl to, kad reikia aptarnauti gyventojus (sveikatos priežiūros įstaigos, miesto transportas, energijos tiekimo įmonės ir kt.), poilsio dienas nustato savivaldybės vykdomoji institucija. Tokiose įmonėse poilsio dienos suteikiamos kitomis savaitės dienomis iš eilės kiekvienai darbuotojų grupei pagal darbo (pamainų) grafikus. Jie sudaromi ir tvirtinami Darbo Kodekso 147 straipsnyje nustatyta tvarka. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius). Savaitės nepertraukiamas poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Asmenims iki aštuoniolikos metų turi būti suteikiamos ne mažiau kaip dvi poilsio dienos per savaitę. Skirti dirbti poilsio dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų, dėl gyventojų aptarnavimo. Dirbti poilsio dienomis galima skirti asmenims (nėščia moteris, nesenei pagimdžiusi moteris, darbuotojasm, auginančius vaiką iki trejų metų, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų, neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenims iki aštuoniolikos metų) tik jų sutikimu (Darbo kodeksas 161 str.).
51. POTENCIALIAI PAVOJINGI ĮRENGIMAI. PAVOJINGI DARBAI.
LR potenceliai pavojingų įrenginių priežiūros įstatymas (1996 05 02 Nr. 1-1324) nustato projektuojamų, gaminamų, montuojamų, remontuojamų, bandomų ir eksplotuojamų potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros bendruosius principus bei priežiūros ir organizacinių veiksnių pagrindą.
Potenceliai pavojingi įrenginiai – tai darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!