Įmonės vidinės ir išorinės aplinkos aprašymas: IĮ "Manto Petraičio turizmo firma"

8-682-76099.
“M.Petraičio turizmo firma “ individuali įmonė buvo įkurta 1995m. balandžio 14d. Įmonė buvo įkurta panaudojus nuosavas lėšas.Įkurimo tikslas buvo plėsti savo veiklą, siekti pelno.
Įmonės rūšys buvo pasirinkta individuali todėl, kad buvo naudojamos savo lėšos, savininkai yra šeimos nariai.Įmonė yra nestambi, šiuo metu joje dirba 8 žmonės.
Organizacijos vidinę aplinką formuoja jos tikslai, uždaviniai, struktūra, technologija ir dirbantieji žmonės.
2.1 Tikslai ir uždaviniai
Tikslai yra norimi, užsibrėžti, geidžiami, kuriuos bendru darbu, sutelktomis pastangomis stengiamasi įgyvendinti organizacija savo veikloje.
• Įmonės tikslas - kokybiškas, greitas ir saugus keleivių pervežimas, operatyvumas, įsipareigojimas laikytis keleivio vežimo terminų, sugebėjimas atsižvelgti į klientų poreikius, noras bendradarbiauti, garantuojama paslaugų kokybė, palanki kainų politika.
• Įmonės uždaviniai - kelti darbuotojų kvalifikacijos lygį, kad atitiktų šiandienos reikalavimus.
2.2 Organizacijos struktūra
• Direktorius – atlieka vadovo pareigas, priima įmonei svarbius sprendimus ir sprendžia kilusias problemas, atsižvelgdamas į darbuotojų nuomonę bei gerovę, atstovauja įmonei.
• Pavaduotojas – vykdo direktoriaus pavestas užduotis, skirsto darbus, skiria darbuotojams premijas už gerai atliktą darbą, priima bei atleidžia iš darbo žmones, priima užsakymus.
• Buhalteris – operatyvinė ir periodinė buhalterinė apskaita.
• Vairuotojai – saugiai vairuoja autobusus, veža keleivius į tolimas ir artimas keliones, prižiu autobusų techninę būklę.
• Valytojos – valo autobusus, prižiūri, kad autobusuose būtų švara bei tvarka.
2.3 Technologija
Šiuo metu “ M.Petraičio turizmo firma” turi tris garažus, dirbtuves, kuriuose randasi įvairios staklės bei įrankiai, du autobusus, mikro autobusą, kompiuteris.
2.4 Personalas
Šiuo metu įmonėje dirba aštuoni išsilavinę specialistai. Daugumos darbuotojų amžius - 40 metų. Laikosi nuomonės, kad sėkmingos veiklos pagrindas yra žmogiškieji resursai, todėl ypač didelį dėmesį skiria profesiniam tobulėjimui, apmokymams, kūrybinės minties laisvam plėtojimui. Šalia tokių savybių, kaip tikslumas, kruopštumas, atsakomybė bei nuoširdus bendravimas su klientu, vertina ir skatina naujų idėjų kūrimą bei įgyvendinimą, asmeninę kūrybinę laisvę ir iniciatyvą. Demokratiškas valdymo stilius lemia ypač šiltus santykius įmonės viduje, o tai savo ruožtu – darbą skatinantį psichologinį klimatą.
3. IŠORINĖS APLINKOS TIESIOGINIO POVEIKIO VEIKSNIŲ APRAŠYMAS
3.1 Vartotojas
Įmonės vartotojai yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!