Įmonės veiklos aprašymas: vandens tiekimas UAB "Vilniaus vandenys"

UAB „Vilniaus vandenys“ – veiklos sėkmė priklauso nuo teikiamų paslaugų kokybės, tačiau didžiausias ir geriausias įvertinimas – bendrovės darbu patenkintas vartotojas, todėl visa bendrovės veikla orientuota į vartotojus ir aplinkos apsaugą.
Pagrindiniai Bendrovės tikslai - patikimai tiekti vartotojams vandenį, kurio kokybė visiškai atitiktų Lietuvos higienos normų HN 24:2003 "Geriamojo vandens saugos ir kokybės reikalavimus". Kompanija, eksploatuodama nuotekų valyklas, taip pat remiasi ir aplinkosaugos reikalavimais nuotekoms tvarkyti. Įmonės darbuotojai siekia užtikrinti aukštos kokybės paslaugas, kurios tenkintų klientų poreikius, bei būtų garantuotas aplinkos apsaugos vadybos standarto ISO 14001 reikalavimų vykdymas.
Bendrovės sėkmė priklauso nuo valdymo struktūros. Tai: visuotinis akcininkų susirinkimas, stebėtojų taryba, valdyba ir administracijos vadovas.
Kas vieneri metai bendrovės misija ir atskirų tarnybų tikslai yra peržiūrimi Direktorių tarybos. Jie derinami prie pagrindinio įmonės tikslo – patikimai tiekti geros ir labai geros kokybės vandenį vartotojams, surinkti ir išvalyti nuotekas, tuo gerinant miesto ekologinę būklę. Lietuvos pramonininkų konfederacija UAB „Vilniaus vandenys" nuotekų valyklai suteikė „Metų gaminio 2003" apdovanojimą. Po beveik aštuonerius metus trukusių valyklos modernizavimo darbų vilniečiai pagrįstai gali didžiuotis kaip vieni mažiausiai teršiančių aplinką šalyje. Šiuo metu biologinio valymo įrenginiuose iš nuotekų išvaloma iki 98 proc. teršalų, o tai atitinka Europos Sąjungoje nuotekų valymui taikomus HELCOM konvencijos kokybės reikalavimus. Šį apdovanojimą UAB „Vilniaus vandenys" gauna jau antrus metus iš eilės. Šių rezultatų bendrovei pavyko pasiekti darbuotojų susiklausymo ir nepriekaištingo komandinio darbo dėka.
UAB “Vilniaus vandenys” galioja etikos kodeksas, kuris padalintas į vidaus, apibrėžiantį darbuotojų, vadovų tarpusavio santykius, ir išorės, susijusį su klientais, tiekėjais, visuomene. Atsakingiausi darbuotojai yra skatinami mokant premijas. Kiekvienas suprasdamas įmonės tikslą, stengiasi prisilaikyti etikos taisyklių. Darbuotojų susiklausymo ir nepriekaištingo komandinio darbo dėka bendrovė kiekvienais metais gerina veiklos rezultatus.
Bendrovės vadovai taip pat laikosi etikos kodekso principų. Atsižvelgiant į bendrovės poreikius, klientų bei pačių darbuotojų pastabas ar pageidavimus, vadovai svarsto naujų tarnybų / padalinių kūrimo galimybę. 2003 metais įrengtos naujos kompiuterizuotos darbo vietos 6-iuose bendrovės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!