DI diskriminacija

DI diskriminacija

Turinys

• Kodėl svarbu kalbėti apie DI diskriminaciją
• Amazon darbuotojų atrankos sistema
• IBM veido atpažinimo Sistema
• Išvados
• Literatūra

Kodėl svarbu kalbėti apie DI diskriminaciją

• Suprasdami kodėl Dirbtinis Intelektas diskriminuoja galime imtis priemonių šiai problemai išspręsti.

Amazon darbuotojų atrankos sistema

• ,,Amazon‘‘ yra didžiausia internetinė prekybos įmonė, kurios didelės operacijos reikalauja didelio darbuotojų kiekio. Problema iškilo ,kai naudojama DI sistema atmetė neproporcingai daug moterų aplikacijų.

• Viena svariausių diskriminacijos priežasčių buvo netinkamai pasirinkti duomenys iš kurių mokinosi DI. Dažnai tokios sistemos naudoja senesnius darbuotojų duomenis, iš kurių dauguma buvo vyrai, todėl kai kurias savybes asociavo su vyrais.
• Galimas šios problemos išvengimas yra kruopštus duomenų atrinkimas ar kai kurių duomenų ignoravimas (lyties, amžiaus)

IBM veido atpažinimo sistema

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!