Darbuotojų draudimas darbdavio lėšomis Lietuvoje

DARBUOTOJŲ DRAUDIMAS DARBDAVIO LĖŠOMIS LIETUVOJE • Darbo tikslas – išsiaiškinti darbuotojų draudimą darbdavio lėšomis Lietuvoje. • Uždaviniai: • Išanalizuoti darbuotojų gyvybės draudimą; • Išanalizuoti darbuotojų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų; • Išanalizuoti sveikatos draudimą. • Išsiaiškinti, ar tikrai darbuotojų draudimas darbdavio lėšomis mažina įmonių mokesčių našta. DARBUOTOJŲ DRAUDIMAS LIETUVOJE • Lietuvoje darbuotojai yra draudžiami šiomis draudimo rūšimis: • Gyvybės draudimu; • Draudimu nuo nelaimingų atsitikimų; • Sveikatos draudimu. Darbuotojų gyvybės draudimas • Lietuvoje įmonės savo darbuotojus gali apdrausti kaupiamuoju ir/arba rizikiniu gyvybės draudimu. • Kaupiamasis gyvybės draudimas - tai darbuotojo premijavimo, „pririšimo“ prie darbovietės forma. Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų (1) • Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų skirstomas į: • Savanorišką draudimą nuo nelaimingų atsitikimų; • Privalomąjį draudimą nuo nelaimingų atsitikimų. • Pagal nelaimingų atsitikimų pasekmes nelaimingi atsitikimai skirstomi : • Lengvi nelaimingi atsitikimai; • Sunkūs nelaimingi atsitikimai; • Mirtini nelaimingi atsitikimai. Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų (2) ◦ Pagal nukentėjusių nuo nelaimingo atsitikimo skaičių nelaimingi atsitikimai skirstomi: • Asmeniniai nelaimingi atsitikimai; • Grupiniai nelaimingi atsitikimai. • Pagal ryšį su darbu nelaimingi atsitikimai skirstomi: ▪ Susiję su darbu nelaimingi atsitikimai; ▪ Nesusiję su darbu nelaimingi atsitikimai. Draudimas ligos atveju (sveikatos draudimas) • Sveikatos draudimas - kai draudėjas nuo darbo užmokesčio draudžia sveikatos priežiūros paslaugoms ir kompensacijoms, numatytoms Sveikatos draudimo įstatyme. • Sveikatos draudimas skirstomas į: ◦ Privalomąjį sveikatos draudimą; ◦ Papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą. Mokesčių palyginimas • ALTERNATYVOS • MOKESČIAI • Darbuotojui 1 000 Lt padidinamas atlyginimas • Darbdavys sumoka 1 000 Lt gyvybės draudimo įmokų • darbuotojo naudai • Darbdavys sumoka 1 000 Lt už darbuotojo papildomą sveikatos draudimą • Darbdavio • mokami • mokesčiai • VSD • įmoka • (30,98proc.) • 1 000 x 30,98 proc. = 310 Lt • 1 000 x 30,98 proc. = 310 Lt • - • Įmokos į Garantinį fondą (0,2 proc.) • 1 000 x 0,2 proc. = • 2 Lt • 1 000 x 0,2 proc. > 2 Lt • - • Darbdaviui tenkanti mokesčių našta iš viso: • 312 Lt • 312 Lt • - • Mokesčiai, išskaičiuo­jami iš darbuotojo • GPM (24 proc.) • 1 000 x 24 proc. = 240 Lt • - • - • GPM (15 proc.) • - • - • 1 000 x 15 proc. = 150 Lt • VSD įmoka (3 proc.) • 1 000 x 3 proc. = 3 Lt • 1 000 x 3 proc. = 3 Lt • - • Darbuotojui tenkanti mokesčių našta iš viso: • 270 Lt • 30 Lt • 150 Lt • Mokesčių našta iš viso: • 582 Lt* • 342 Lt* • 150 Lt* • * Pelno mokesčio efektas nevertinamas, t. y. apskaičiavimai atlikti darant prielaidą, kad 1 000 Lt įmokų dalis neviršija 25 proc. darbuotojo mokestinio laikotarpio darbo užmokesčio sumos, todėl visa įmokų dalis priskiriama leidžiamiems atskaitymams ir pelno mokesčio sutaupymas neturi įtakos galutiniam sprendimui. LITERATŪRA • 1. BALTRŪNIENĖ, Violeta. Bendrosios studijų darbų ir reikalų raštų rengimo rekomendacijos. Vilnius, 2005. 110 p. ISBN 9955-519-47-9. • 2. ČEPINSKIS,Jonas; RAŠKINIS, Dalius; STANKEVIČIUS, Rimantas; ŠERNIUS, Augustas. Draudimas. Kaunas: Pasaulio lietuvių kultūros, mokslo ir švietimo centras, 1999. 460 p. ISBN 9986-418-12-7. • 3. ZARANKIENĖ, Jūratė. Darbuorojų draudimas mažina įmonės mokesčių naštą. Juristas, 2008 gegužė, p 45. • 4.LR draudimo įstatymas [ žiūrėta 2009 m. Gegužės 29 d.] Prieiga per internetą:

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!