2. Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje skelbiamą kiekvieno žmogaus teisę į tinkamas darbo sąlygas.
3. Europos sąjungos Direktyvų 89/391 EEC, 93/104 EC. 94/33 EC, 92/85 EEC ir kitų reikalavimus.
• Trišalis valstybės, darbdavių ir darbuotojų organizacijų bendradarbiavimas saugos ir sveikatos srityje;
Darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų sistema
ES teisės aktų sistemoje darbuotojų saugos ir sveikatos požiūriu svarbiausia yra 89/391/EEC direktyva. Ją papildo ir išplečia atskirosios direktyvos, grindžiamos 89/391/ EEC 16 str., ar kitos, numatančios saugos ir sveikatos reikalavimus tam tikriems gaminiams ar veiklos sritims, direktyvos.
LR Konstitucija, įstatymai ir poįstatyminiai aktai ( Seimo ar vyriausybės nutarimai, socialinės apsaugos ir darbo ministro, sveikatos apsaugos ministro, LR VVDI patvirtinti darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktai) sudaro darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų pagrindą.
LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas – pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis darbuotojų saugą ir sveikatą .
LIETUVOS RESPUBLIKOS ĮSTATYMAS
2003 m. liepos 1 d. Nr. IX-1672
Vilnius
LR DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMAS
Šiuo įstatymu nustatyta saugos darbe reguliavimo tvarka, reglamentuojami darbo aplinkos, darbo vietų, gamybinės buities reikalavimai, darbdavių ir darbuotojų teisės ir pareigos, darbo ir poilsio laikas, moterų, riboto darbingumo asmenų darbo laikas, saugos darbe įvertinimas ir kompensacijos, nusakomi n/a ir p/l, ekonominės priemonės ir atsakomybė visose įmonėse.
Šis įstatymas taikomas:
• įmonėms esančioms LR teritorijoje. Taip pat įmonėms užsienyje, bet priklausančioms LR jurisdikcijai;
• užsienio kapitalo įmonėms, esančioms LR teritorijoje, įmonėms, kuriose įstatyminio kapitalo dalis priklauso užsienio investitoriams;
• kitų valstybių piliečiams bei asmenims be pilietybės, dirbantiems LR jurisdikcijai priklausančiose įmonėse.
LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas nustato:
1. bendrąsias teisines nuostatas ir reikalavimus siekiant darbuotojus apsaugoti nuo profesinės rizikos ar tokią riziką sumažinti;
2. profesinės rizikos įvertinimo, nelaimingų atsitikimų bei profesinių ligų tyrimo tvarkos bendrąsias nuostatas;
3. darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, taikomus dirbantiems jauniems asmenims, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, maitinančioms krūtimi moterims, invalidams;
4. darbuotojų saugos ir sveikatos viešąjį administravimą ir valstybės institucijų kompetenciją, darbdavių, darbdavių atstovų ir darbuotojų teises bei pareigas siekiant sudaryti saugias...
Šį darbą sudaro 5077 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!