Darbo vietų higieninis įvertinimas

ĮVADAS
Darbo sąlygos ir darbuotojų sveikata labai priklauso nuo supančios aplinkos, mikroklimato, užterštumo dujomis ir dulkėmis, triukšmo, jonizuojančios ir nejonizuojančios radiacijos, apšvietimo bei kitų parametrų. Todėl reikalinga išsiaiškinti esamą higieninę būklę kiekvienam žmogui jį supančioje aplinkoje.
Tikslas. Įvertinti Marijampolės rajono apylinkės prokuratūros patalpų higieninę būklę.
Uždaviniai: Susipažinti su organizacija, esančia Marijampolės mieste, Kęstučio g. 1.,
gebėti įvertinti higienos normų reikalavimus organizacijoje.
DARBDAVIO PAREIGOS IR TEISĖS, GARANTUOJANT DARBUOTOJAMS
SAUGIAS IR SVEIKAS DARBO SĄLYGAS
Lietuvos Respublikos Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas nurodo darbdavio pareigas ir teises:
• darbdavys privalo laikytis šio įstatymo ir vykdyti kitų saugos ir sveikatos darbe norminių aktų reikalavimus;
• instruktuoti ir mokyti darbuotojus saugiai dirbti, tikrinti jų žinias;
• sudarant darbo sutartį ir periodiškai vėliau, pakitus gamybos (darbo) procesui, informuoti darbuotojus apie pavojingus, kenksmingus ir kitus rizikos veiksnius darbo vietose ir jų poveikį sveikatai;
• kontroliuoti kaip darbuotojai laikosi saugos ir sveikatos darbe reikalavimų;
• aprūpinti įmonę, darbo vietas ir darbuotojus saugos ir sveikatos darbe priemonėmis, tinkamai įrengti gamybines buities patalpas;
• organizuoti medicinos paslaugas ir darbuotojų sveikatos patikrinimus;
• nustatyta tvarka pranešti apie nelaimingus atsitikimus, profesines ligas, sudaryti sąlygas jų priežastims ištirti ir atlyginti už- pakenkimą sveikatai;
• organizuoti darbuotojų darbą pagal fiziologiškai pagrįstą darbo ir poilsio režimą;
• nustatyta tvarka organizuoti darbo aplinkos ir darbo vietos tyrimus, naudojant kolektyvinių ir individualių saugos ir sveikatos priemonių bandymus;
• atsižvelgiant į medicinos komisijos išvadą, perkelti darbuotojus į kitą darbą;
• nustatyta tvarka apdrausti darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų.
Darbdavys nemokamai darbuotojams duoda darbo drabužius, darbo avalynę, kitas individualiosios ir kolektyvinės saugos ir sveikatos darbe priemones norminiuose aktuose nustatytomis sąlygomis ir tvarka.
Nelaimingų atsitikimų, ūminių susirgimų darbe atvejais darbdavys privalo užtikrinti darbuotojams skubią medicinos pagalbą.
Darbuotojas, kuris pagal medicininės komisijos išvadas dėl sveikatos būklės negali dirbti sutarto darbo (eiti pareigų), nes tai pavojinga jo sveikatai arba darbas gali būti pavojingas kitiems, turi būti perkeltas jam sutikus į darbą, atitinkantį jo sveikatą ir, esant galimybei, kvalifikaciją (specialybę), ar į...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!