Darbo vietos instrukcija elektrotechniniam personalui

2005-10-27
1. Bendroji dalis
1.1. Neelektrotechninio personalo darbuotojai turi būti ne jaunesni kaip 18 metų amžiaus. Naujai pradedantieji dirbti arba perkelti į naują darbą, o vėliau periodiškai kas metai turi būti nustatyta tvarka instruktuojami darbo vietoje ir patikrinami, kaip įsisavino elektrosaugos reikalavimus.
1.2. Darbuotojams nustatoma 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis.
1.3. Esant 6 darbo dienų savaitei, darbo laikas negali trukti ilgiau kaip 7 valandas, kai savaitės darbo laiko norma – 40 valandų.
1.4. Esant pavojui ar įmonės padalinyje, darbuotojas:
1.4.1. kaip galima greičiau informuoja tiesioginį darbo vadovą ir tuos darbuotojus, kuriems gali kilti pavojus, taip pat visus kitus įmonės darbuotojus;
1.4.2. sustabdyti darbus, jeigu jie yra apmokyti tai padaryti; palikti darbo patalpas ir pereiti į saugią vietą;
1.4.3. kaip galima greičiau informuoja atitinkamas įmonės vidaus ir išorės tarnybas (civilinės saugos, priešgaisrinės saugos, sveikatos priežiūros, policiją) apie pavojų, nukentėjusius darbuotojus.
1.5. Likvidavus avariją, užgesinus gaisrą ar kitais atvejais, kai dar yra pavojus darbuotojų saugai ir sveikatai, darbuotojas be darbdavio arba padalinio vadovo leidimo negali tęsti ar pradėti darbą.
1.6. Darbuotojai pavojaus atveju turi teisę nutraukti darbą, išeiti iš darbo patalpos, palikti darbo vietas. Darbuotojų veiksmai pavojaus atvejais negali turėti jiems nepalankių padarinių. Dėl darbuotojų veiksmų pavojaus atveju negali būti skiriamos drausminės ar administracinės nuobaudos, taikoma materialinė ar kitokia atsakomybė, jeigu jie siekė save ar kitus darbuotojus apsaugoti nuo pavojaus.
1.7. Darbuotojas (darbuotojai) turi teisę atsisakyti dirbti, darbai taipat privalo būti sustabdyti, jeigu darbdavys ir (ar) padalinio vadovas nesiima jokių reikiamų priemonių pašalinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus ir apsaugoti darbuotoją ar darbuotojus nuo galimo pavojaus saugai ir sveikatai šiais atvejais, kai: darbuotojas ar darbuotojai neapmokyti saugiai dirbti; kai sugedus darbo priemonei ar susidarius avarinei situacijai tęsiamas darbas; kai dirbama pažeidžiant nustatytus technologinius reglamentus; kai dirbama neįrengus reikiamų kolektyvinės apsaugos priemonių arba darbuotojas neaprūpintas asmeninėmis apsaugos priemonėmis; kitais atvejais, kai darbo aplinka kenksminga ir (ar) pavojinga sveikatai, gyvybei.
1.8. Darbai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!