Darbo teisiniai santykiai

tarpusavyje susaistyti privalomos
abipusių teisių ir pareigų
pusiausvyros, ginamos valstybės.
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA-NC
Darbo teisiniai santykiai
• Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius
santykius, susiklostančius darbo proceso metu. Darbas
yra žmogaus ne tik fizinių, bet ir intelektinių gebėjimų
panaudojimas.
• Darbas gali būti tiek fizinis, tiek ir intelektinis.
• Priklausomai nuo bendro darbo dalyvių ekonominės
padėties (kitaip tariant nuo jų santykio su gamybos
priemonėmis) skiriamos dvi darbo atmainos:
savarankiškas darbas ir samdomas darbas.
• Kuomet kalbame apie savarankišką darbą, tai būtų
darbas sau, pagal individualią veiklą ar pan., o
samdomas darbas gali būti valstybės tarnyboje,
privačiame sektoriuje ir pan.
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA-NC
Darbo teisiniai
santykiai
• Samdomam darbui būdinga tai, kad turėdamas
darbo jėgos, bet nedisponuodamas gamybos
priemonėmis fizinis asmuo neturi galimybės tapti
gamybos organizatoriumi ir dėl šios priežasties į
gamybos procesą jis įsilieja kaip žmogiškųjų
išteklių šaltinis.
• Tačiau, greta šių dviejų darbo formų galima
surasi ir trečią formą – tai, kai asmenys dirba ir
sau, ir yra samdomi darbuotojai.
• Tai vadinama mišri darbo forma.
Darbo teisiniai
santykiai
• Išsivysčiusios rinkos ekonomikos
sąlygomis darbo teisė pagal
konstitucinius principus reguliuoja
tik samdomų darbuotojų priėmimo
į darbą ir darbo organizavimo
santykius, kas lemia samdomų
darbuotojų eksploatavimo
galimybę ir darbo rinkos (darbo
jėgos), kaip sudedamosios rinkos
ekonominių santykių dalies
egzistavimo būtinybe.
Darbo teisiniai
santykiai
• Egzistuoja keletas elementų, kurie
yra būtini tam, kad žmogaus veiklą
būtų galima pavadinti darbu:
1) Tikslinga žmogaus veikla –
tikslingas fizinių, protinių
žmogaus gebėjimų realizavimas;
2) Darbo objektas – dalykai, kuriuos
žmogus veikia dirbdamas;
3) Darbo priemonės, kuriomis
žmogus veikia darbo objektą.
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA-NC
Darbo teisiniai
santykiai
• Darbo objektas ir darbo priemonės
yra ne tik būtini darbo proceso
elementai, bet ir tam tikros
nuosavybės formos objektas.
• Dirbdami samdomi darbuotojai
sueina į tam tikrus santykius su
darbo objektų ir priemonių
savininkais.
Darbo teisiniai
santykiai
• Įdomumo dėlei verta
paminėti, kad romėnų teisėje
darbo teisės šakos nebuvo, o
darbo santykius reguliavo
civilinės ir komercinės teisės
normos, darbo sutartis laikyta
viena iš civilinių sutarčių ir
vadinta paslaugų nuomos
sutartimi.
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-NC
Darbo teisiniai
santykiai
• Darbo teisės objektas – visuomeniniai darbo
santykiai.
• Darbo santykiai bendriausiu požiūriu yra
įvairūs santykiai, atsirandantys darbo
procese,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!