Darbo jėga

Ekonomija – žodis kilo iš graikų kalbos ir susideda iš dviejų žodžių: būstas ir ūkis .
Daugelis žmonių turi savo nuomonę kaip reikia tvarkyti savo namus ir jeigu yra suklystama atsakomybė tenka pačiam šeimininkui. Ekonomika moksliškai nusakoma, kaip mokslas, padedantis iš visų ribotų išteklių panaudojimo alternatyvų pasirinkti geriausią. Taigi ekonomika yra labai plati mokslo šaka apimanti daugeli gyvenimo sričių .
Savo referate norėčiau panagrinėti darbo paklausą, darbo pasiūlą. Profsąjungų veiklą ir situaciją Lietuvoje. Centralizuotą ūkį ir jo krizę.
Ekonomikos teorija jau nuo XIX a. vidurio darbo jėgą nagrinėja kaip vieną iš prekių. Todėl neatsitiktinai darbo jėgos rinkos analizei vartojamos konkurencijos, pasiūlos, paklausos, ribinių pajamų sąvokos.
naujų technologijų, kuriai reiks tik 2 ar 3 darbininku.
Gamybos veiksnių paklausa vadinama išvestine paklausa, nes ją lemia firmos gamybos apimtis ir gamybos veiksnių našumas.
Išvestinė paklausa (alerived demand) pasireiškia tuomet, kai prekė ar paslauga vartojama
dėl jų sugebėjimo gaminti kitą prekę ar paslaugą.
Pvz:. Įmonė, gamindama produkciją, vartojo tik du veiksnius kapitalą ir darbą. Kapitalo
kaina-tai rentos mokestis už kapitalą. Darbo kaina-tai tarifinis darbo užmokestis (Lt/val.). Tarkim gamykla yra firmos nuosavybė. Gamykloje jau dirba žmonės ir įmonė nori nusamdyti dar vieną darbuotoją. Tai įmonė gali padaryti tik tokiu atveju jeigu papildomos pajamos, gautos pasamdžius šį darbuotoją bus didesnės už išlaidas jo darbo užmokesčiui
Darbo jėgos pasiūla
Pasiūla konkurencinėje gamybos veiksnių rinkoje tai pat turi ypatumų.
Siekimas bei galėjimas dirbti tam tikrą laiką, esant įvairiems darbo užmokesčio lygiams, yra darbo pasiūla.
Jeigu kokios nors profesijos darbuotojų darbo užmokestis yra didesnis, tuo ši profesija yra paklausesnė. Darbo pasiūlos dėsningumą galima išreikšti grafiškai;
Y-uždarbis per valandą, X-darbuotojų skaičius norinčių šį darbą dirbti
y
x
Rinkos ekonomikoje sprendimus dirbti ar nedirbti priima patys žmonės atsižvelgdami į darbo užmokestį ir sunkumus patiriamus dirbant tą darbą. Kai darbo užmokestis yra fiksuotas ir pastovus, norint užsidirbti daugiau, reikia ir ilgiau dirbti. Tačiau kuo ilgiau dirbama, tuo mažiau laiko mums lieka laisvalaikiui bei poilsiui, nes paros trukmė yra pastovi...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!