Pristatymai

Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas

10   (1 atsiliepimai)
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 1 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 2 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 3 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 4 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 5 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 6 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 7 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 8 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 9 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 10 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 11 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 12 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 13 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 14 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 15 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 16 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 17 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 18 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 19 puslapis
Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas.

  • Bendravimo ypatumai. Tarpasmeninių santykių valdymas.
  • Psichologiniai bendravimo aspektai, būdai, etapai. Efektyvus ir neefektyvus bendravimas.

Įdomu

  • Daugelis žmonių, kurių IQ įvertintas 160 taškų, dirba tiems, kurių IQ tesiekia 100.
  • Kodėl taip yra?

Atsakymas paprastas:

  • Kadangi pirmųjų bendravimo gebėjimai menki, o antrųjų - puikūs.

Kas tai – bendravimas?

Bendravimas – tai transakcinis procesas, kuriame dalyvauja skirtingos patirties partneriai, kuriantys santykius, tuo pačiu metu siųsdami ir gaudami pranešimus, kuriuos veikia fizinės ir psichologinės kliūtys.

Kontakto palaikymo komponentai

  • Fiziniai – aplinka, erdvė.
  • Emociniai:
  • komunikacijos procesas,
  • kūno kalba,
  • klausimų formulavimas,
  • klausymosi įgūdžiai.

BENDRAVIMO FUNKCIJOS

  • Kontaktinė(nuomonių, problemų, patirties pasikeitimas naudojant ženklų sistemą)
  • Tarpusavio sąveikos(perdavimas, priėmimas, apdorojimas)
  • Reguliacinė (poveikis pašnekovo elgesiui)
  • Agitacinė (skatinimas, prašymas)
  • Emocinė (jausminė išraiška)
  • Saviraiškos būdas
  • Savęs pažinimo (savęs pamatymas „kitų akimis“)

Bendravimo (informacijos perdavimo) būdai

  • Verbalinis (žodžiai)
  • Neverbalinis (mimika, gestai, apranga ir pan.)

BENDRAVIMO INTEGRALINIS MODELIS

  • Tarpusavio suvokimas (socialinė percepcija) – pašnekovai įvertina besiformuojančius santykius, savo jausmus, požiūrius vienas kito atžvilgiu. Tarpusavio suvokimo procesai leidžia bendraujant numatyti pašnekovo elgesį ir planuoti savąjį, padeda siekti savo tikslų.
  • Keitimasis informacija (komunikacija) – tai keitimasis informacija, žiniomis, nuomonėmis, jausmais naudojant tam tikrų ženklų sistemą, įvairius būdus (kalbą, mimiką, gestus).
  • Tarpusavio sąveika (socialinė interakcija) – tai bendraujančiųjų poveikis vienas kitam naudojant veiksmingus būdus, įtaigą.
  • s
  • Socialinė sąveika
  • Socialinė komunikacija
  • Socialinė persepcija
  • BENDRAVIMO INTEGRALINIO
  • MODELIO SCHEMA

Bendravimo proceso schema

  • S
  • Ko
  • K
  • I
  • K
  • De
  • G
  • Grįžtamasis ryšys

Bendravimo proceso etapai

  • Kontakto
  • užmezgimas
  • Kontakto
  • palaikymas
  • Informacijos
  • perdavimas
  • Kontakto
  • nutraukimas

Kas lemia sėkmę bendravimo procese?

Bendravimo sėkmės rodikliai

  • Pritarimas parodant teigiamą nusiteikimą pašnekovo atžvilgiu;
  • Informacijos tikslumas, aiškus minčių dėstymas;
  • Vadovavimasis principu „Aš geras/Tu geras“;
  • Bendravimas be išankstinių nuostatų;
  • Pašnekovo išklausymas iki galo;
  • Įvairių kanalų naudojimas;

Bendravimo sėkmės rodikliai

  • Iki minimumo sumažinimas aplinkos trukdžių;
  • Emocijų neutralizavimas, gebėjimas jas atskirti nuo faktų;
  • Mandagumas, kantrumas;
  • Dėmesys, pagarba pašnekovui;
  • Klausimų pateikimas.

Klausimų rūšys

  • Atviri klausimai (,,kas“, ,,kodėl“, „kaip“ ir pan.)

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1584 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Skaidrės (.ppt)
Apimtis
48 psl., (1584 ž.)
Darbo duomenys
  • Psichologijos pristatymas
  • 48 psl., (1584 ž.)
  • Skaidrės 507 KB
  • Įkeltas: 2024 m.
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį pristatymą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt