Asmenybė ir organizacija: abipusis ryšys

(parašas)
VERTINIMAS: … … … ... ... ... ... ...
Vilnius, 2009
ĮVADAS
Temos aktualumas. Šiandieniniame nuolat besikeičiančiame, globalizacijos įtakojamame pasaulyje individas, būdamas unikalia asmenybe, turi sugebėti ne tik būti visuomenės nariu, bet ir naudingu organizacijos nariu, siekiančiu visiškos saviraiškos laisvės ir pasitenkinimo, atlikdamas jam pavestas užduotis ir funkcijas. Todėl iki šiol lietuvių ir Vakarų šalių autorių moksliniuose darbuose asmenybės, kaip individo įgimtų ir įgytų savybių komplekso, koncepcijai skiriamas ypatingas dėmesys.
Darbo problema. Nors visuomenėje dažnai akcentuojamas asmenybės vaidmuo organizacijoje, bet nėra pakankamai atkreipiamas dėmesys į svarbiausius veiksnius, pvz., genetinius, socialinius, darančius poveikį asmenybės vystimuisi.
Darbo objektas. Šio kursinio darbo objektas – asmenybė, organizacija ir abipusis ryšys tarp jų.
Darbo tikslas. Pagrindinis darbo tikslas – aptarti abipusio ryšio tarp asmenybės ir organizacijos svarbą ir ypatumus.
Darbo uždaviniai. Siekiant minėto pagrindinio tikslo, iškeliami šie uždaviniai:
1. apibrėžti pagrindines asmenybės ir organizacijos abipusį ryšį paaiškinančias sąvokas;
2. paaiškinti individo socializacijos proceso organizacijoje svarbą ir įtaką abipusiam asmenybės ir organizacijos ryšiui užtikrinti;
3. aptarti komunikacijos proceso svarbą ir įtaką abipusiam asmenybės ir organizacijos ryšiui užtikrinti;
4. aptarti pagrindinius veiksmingą asmenybės ir organizacijos tarpusavio sąveiką užtikrinančius veiksnius.
Darbo struktūra. Kursinį darbą sudaro įvadas, dėstomoji dalis, susidedanti iš dviejų pagrindinių skyrių, išvados, santrauka ir naudotos literatūros sąrašas. Pirmame skyriuje „Asmenybės ir organizacijos samprata“ apibrėžiamos pagrindinės asmenybės ir organizacijos abipusį ryšį paaiškinančios sąvokos ir jų vartojimo ypatumai.
Pirmo skyriaus 1.1 poskyryje „Organizacinės elgsena – asmenybės ir organizacijos tyrimų sritis“ apibrėžiama mokslo disciplina, nagrinėjanti individo ir organizacijos tarpusavio sąveiką ir jos ypatumus. 1.2 poskyryje „Asmenybės samprata ir bruožai“ pateikiami tiksliausi lietuvių ir užsienio šalių literatūroje sutinkami sąvokos „asmenybė“ apibrėžimai, nusakomi pagrindiniai asmenybės skirtumus lemiantys veiksniai bei aptariamos „didžiojo penketo“ asmenybės savybės, sudarančios visų kitų asmenybės bruožų pagrindą. 1.3 poskyryje „Organizacijos samprata“ apžvelgiami lietuvių ir užsienio šalių mokslininkų pateikiami organizacijos apibrėžimai, nusakomi specifiniai bruožai, išskiriantys organizaciją nuo kitų socialinių grupių ir aptariami pagrindiniai organizacijos elementai: struktūra, tikslai, nariai ir technologijos.
Antrame skyriuje „Asmenybės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!