Žmogaus ir aplinkos saugos konspektas

2. Kokios įstaigos atlieka valstybinę darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų vykdymo kontrolę įmonėse.
4. Paaiškinkite, kokie yra privalomi darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimai, kada jie pravedami.
5. Atsakomybės formos, pažeidus darbų saugos reikalavimus.
Drausminė, Administracinė, Baudžiamoji, Materialinė
6. Kada organizuojamas profesinės rizikos vertinimas įmonėje? Kas organizuoja?
Organizuoja darbdavys. Organizuojama prieš pradedant veiklą, keičiant technologijas, reorganizuojant įmonę
7. Išvardinkite pagrindinius profesinės rizikos vertinimo įmonėje etapus.
Stebėjimo, Prelimenarus, Vykdomasis/Veikiamasis
8. Kokia gali būti rizika darbe pagal jos priimtinumą?
Priimtina, Nepriimtina, Tenkinama
9. Kokie darbai priskiriami potencialiai pavojingiems darbams?
Pavojingi darbai. Pavojingu darbu (gamybos procesu) laikomas rizikos turintis darbas, kurio metu galimas atsitiktinis pavojingo, kenksmingo veiksnio, susijusio su darbo pobūdžiu, arba anomaliai pasikeitusio kenksmingo veiksnio poveikis.
10. Kaip skirstomos profesinės ligos pagal pasireiškimo laiką ir požymius? Pateikite pavyzdžių.
Lėtinės, Ūmios
11. Kada pildomas N-1 NA aktas? Kas tiria lengvą nelaimingą atsitikimą darbe?
Kai nelaimingas nutikimas susįjes su darbu. Tiria Darbdavio paskirtas įgaliotinis
12. Kada pildomas N-2 NA aktas? Kas tiria sunkius ir mirtinus nelaimingus atsitikimus darbe?
Kai nelaimingas nutikimas įvyksta ne įmonės teritorijoje darbo aplinkoje.
Sunkius ir mirtinus atsitikimus darbe tiria valstybinė darbo inspekcija
13. Kokios nuobaudos skiriamos darbdaviui už nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą?
Administracinė bauda, Baudžiamoji atsakomybė, Bauda 300-1450 EU
14. Kokia yra normali ir maksimali darbuotojų darbo trukmė įmonėse per savaitę?
Normali: 8x5=40h,
1) vidutinis darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo laiko, per kiekvieną 7 dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip 48 val.;
2) darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip 12 val., neįskaitant pietų pertraukos, ir 60 val. per kiekvieną 7 dienų laikotarpį;
3) turi būti laikomasi darbo laiko režimo ypatumų dirbantiems naktį darbuotojams, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms ir krūtimi maitinančioms darbuotojoms ir asmenims iki aštuoniolikos metų, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme;
4) negali būti dirbama daugiau kaip 6 dienas per 7 paeiliui einančias dienas
15. Kas yra viršvalandinis darbas ir kada darbdavys gali...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!