Europos bendrija didelę reikšmę teikia EB įmonių politikai, kuria siekia kiek galint aktyviau skatinti verslą, įgalinti įmones stiprinti konkurencingumą sukuriant verslui palankią aplinką, skatinti plėtra bei diegti naujoves.
Įmonių politika siaurąją prasme – tai vyriausybės vykdomos specifinės intervencinės priemonės, kuriomis siekiama daryti įtaką pramonės raidai veikiant produktų gamybos ar patekimo į konkrečią rinką bei išėjimo iš jos paskatas. Tačiau plačiąją prasme įmonių politika apima ne vien pramones, taikomas konkretiems produktams ar sektoriams, bet ir daugelį valstybinės ekonominės politikos priemonių, įskaitant pinigų ir iždo politikos priemones, valstybės pagalbą, viešuosius pirkimus, paramą moksliniams tyrimams ir technologijų plėtrai, švietimo ir infrastruktūros priemones, eksporto rėmimą, užsienio prekybos ir investicijų politikos priemones. Dėl šio neapibrėžtumo dažnai taikoma siauresnė įmonių politikos samprata.
Įmonių politikos atsiradimo ekonominės prielaidos siejamos su rinkos trūkumais, kurie stabdo augimą, mažina konkurencingumą arba reikalauja didelių darbo jėgos prisitaikymo sąnaudų.
Verslo sėkmei didžiulės reikšmės turi ES konkurencijos politika, kurios taisyklės reglamentuoja įmonių veiksmus rinkoje. Įmonių ir konkurencijos politios yra glaudžiai susijusios ir papildo viena kitą. Konkurencijos politika – tai visuma Europos bendrijų taikomų priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti vienodas konkurencines sąlygas visiems rinkos dalyviams, skatinti ekonomikos efektyvumą bei sudaryti efektyvias sąlygas inovacijoms ir techninei pažangai.
EB konkurencijos politika reglamentuoja konkurenciją ribojančius veiksmus (karteliniaisusitarimai ir kiti sudaromi veiksmai), piktnaudžiavimą dominuojančia padėtimi rinkoje, įmonių susiliejimų ir įsigijimų kontrolę bei valstybės pagalbą.
Įmonių kūrimuisi ir veiklai nemažos įtakos turi ir socialinė aplinka. EB socialinė politika yra orentuota į bendrų ES valstybėms narėms socialinio reguliavimo taisyklių, kurias įgivendina rinkos dalyviai ir nacionalinės vyriausybės, parengimą ir priėmimą. Ji nėra papildanti, bet ir ne pakeičianti ES valstybių narių savarankiškai vykdomą socialinę politiką. Valstybės narės įsipareigoja didinti užimtumą, gerinti darbo ir gyvenimo sąlygas, užtikrinti tinkamą socialinę apsaugą, darbinikų ir darbdavių dialogą. Bendrijai pavedama paremti ir papildyti valstybių narių veiksmus gerinant darbo saugąir darbuotojų sveikatos apsaugą darbe, reglamentuojant darbo sąlygas ir darbuotojų informavimą bei konsultavimą padedant asmenims...
Šį darbą sudaro 3945 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!