Konspektai
Socialinių paslaugų teikimas konspektas
Paslauga yra veikla ir vertybė, kuri turi gavėją bei teikėją, tikslą ir kurios galutinis rezultatas nėra materiali prekė, daiktas ar produktas.
Socialinės paslaugos Lietuvoje – tai paslaugos, kurias teikia Lietuvos socialinės apsaugos sistema. O Lietuvos Respublikos įstatymuose socialinės paslaugos pateikiamos kaip pagalbos asmenims suteikimas įvairiomis nepiniginėmis formomis bei globos pinigais.
• Socialinės paslaugos – tai paslaugos, kuriomis suteikiama pagalba asmeniui (šeimai), dėl amžiaus, neįgalumo, socialinių problemų iš dalies ar visiškai neturinčiam, neįgijusiam arba praradusiam gebėjimus ar galimybes savarankiškai rūpintis asmeniniu (šeimos) gyvenimu ir dalyvauti visuomenės gyvenime (LR socialinių paslaugų įstatymas, 2006)
• Socialinių paslaugų įstaiga – socialinės paslaugas teikianti įmonė (akcinė bendrovė, uždaroji akcinė bendrovė, individuali įmonė), įstaiga (viešoji įstaiga, biudžetinė įstaiga), organizacija (asociacija, labdaros ir paramos fondas), religinė bendruomenė ar bendrija (centras). Įstaigų tikslas – padėti asmenims išvengti socialinės atskirties ir sudaryti jiems socialinės integracijos galimybes (Paslaugų katalogas, 2006)
Bendruomenės gyvenime ar kituose organizacijose labai svarbu yra tai, jog bendruomenė tūrėtų savo vadovą. Anot P. Jucevičienės (1996, p. 168) Organizacija be vadovavimo yra tik žmonių ir įrankių neaiškus rinkinys. Vadovavimas yra procesas, telkiantis žmones ir jiems padedantis ryžtingai siekti tikslų. Vadovavimas žmogiškąja prasme ypač svarbus yra todėl, kad padeda grupei išsilaikyti drauge ir susitelkti, siekiant realizuoti tikslus. Vadovavimas transformuoja žmonių ir jų grupių potencialią jėgą į realius veiksmus.
- socialinio teisingumo.
Bendruomenių organizacinę struktūrą sąlygoja pastoviosios bendruomenės tikslai ir vertybės, pastovaus elgesio organizacijoje modelis: vadovų parinkimas, naujų narių paieška ir suradimas, susirinkimų dažnumas, personalo parinkimo modelis, vadovaujančiųjų teisių, pareigų numatymas, įgaliojimų nustatymas, veiksmų koordinavimas organizacijoje ir su kitomis organizacijomis. Bendruomenės organizacijos veikla priklauso nuo pasirinktos struktūros, ir bendruomenės nariai lemia, ką jie veiks ir kokiais keliais sieks savo numatytų tikslų.
Organizavimą: nustatymas, tvarkymas ir koordinavimas veiklų, kurias reikės atlikti, kad būtų pasiekti tikslai ir išspręsti uždaviniai;
Žmogiškųjų išteklių organizavimą: personalo vadyba, numatanti kiek ir kokios kvalifikacijos bei kompetencijos specialistų reikia, kad veikla būtų atlikta, kad būtų įgyvendintas planai ir programos, kaip gali keistis personalo sudėtis, kaip bus organizuojamas organizacijos narių ar programos vykdytojų kvalifikacijos tobulinamas;
Biudžeto planavimą: finansinių išteklių šaltinių apskaita, efektyvaus jų panaudojimo planavimas, naujų šaltinių paieškos numatymas;
Supervizijos: vadybinių ir socialinio darbo veiklos krypčių įsivertinimo, asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybės užtikrinimas;
Įvertinimą/įsivertinimą: programos ar institucijos veiklos kokybės laidavimo sistemos kūrimas ir taikymas.
Socialinių darbuotojų veiklos tikslas – užtikrinti, kad būtų patenkinti gyvybiniai asmens poreikiai, įtraukti individą į visuomenę bei atkurti jo ir visuomenės santykius. Vadovaudamasis šiais principais socialinis darbuotojas siekia sudaryti sąlygas pozityviai individų raiškai, jų socialinėms garantijoms ginti, asmeniniams poreikiams tenkinti; veikia plėsdamas visų klientų galimybes rinktis reikiamą pagalbą ir inicijuoja bendruomeninių socialinių paslaugų bei pagalbos tarnybas (Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksas, 1998). Visa tai jis gali atlikti tik tikslingai užmezgęs ryšius, palaikydamas juos ir pagal jų specifiką veikdamas organizacijų visuomenėje (Staniulienė, 2012, p....
Šį darbą sudaro 2776 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Socialinio darbo konspektas
- 7 psl., (2776 ž.)
- Word failas 90 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį konspektą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
