personalo atrankos IS

Praktinio darbo metu suprojektuosiu imonės personalo atrankos informacinę sistemą. Sistemoje įmonės vadovas parinks darbuotoją, kuris bus atsakingas už personalo atranką. Vadybininkas taip pat galės suvesti atrinktų kandidatų duomenis, galės lengvai parinkti apmokymų medžiagą kandidatams, sudaryti egzaminą, kurį turės nusiųsti vadovui, kad jis būtų patvirtintas, kad būtų galima egzminą pateikti laikantiesiems kandidatams. Laikantiesiems kandidatams bus suteikti prisijungimo vardai ir laikini slaptažodžiai, su kuriais galės prisijungti prie sistemos ir atlikti jiems pateiktą egzaminą. Kai egzaminas bus atliktas, jis bus nusiųstas vadybininkui. Vadybininkas teisingai atsakiusiųjų kandidatų duomenis nusiųs vadovui. Vadovas duomenis išsaugos darbuotojų informacinėje sistemoje. Taip darbuotojai bus priimti į įmonę.
Šiai informacinei sistemai reikalinga techninė įranga yra kompiuteris, kadangi personalo atranka bus vykdoma kompiuterinių egzaminų būdu, taip pat naudojantis internetu, prie kurio prisijungti reikalingas kompiuteris siekiant sužinoti duomenis apie naujai priimamą personalą.
Kursinio darbo ataskaitoje pateiksiu gautos užduoties aprašymą, diagramas (veiklos, panaudos atvejų, esybių – ryšių, fizinį modelių) bei jų aprašymus.
Atlikdama praktinį darbą, naudosiu Microsoft Visio ir Microsoft Word programas. Programos Microsoft Visio pagalba braižysiu diagramas, o praktinio darbo ataskaitą rašysiu pasitelkusi Microsoft Word programos pagalbą.
Vadovas – tai asmuo, atsakingas už visą įmonės veiklą. Jis skiria įmonės darbuotojams pareigas bei taip pat jas patvirtina. Vadovas stebi įmonės veiklą, darbuotojų darbą, gauna visas darbo ataskaitas. Vadovas gauna sudarytus egzaminus, juos peržiūri ir tvirtina, jei nesutinka grąžina jį sudarančiam vadybininkui. Vadovas gauna duomenis tų kandidatų, kurie išlaikė egzaminą, juos užregistruoja darbuotojų informacinėje sistemoje.
Vadybininkas – tai asmuo atsakingas už tai,kad būtų atrinkti kandidatai. Atrinktų kandidatų informaciją suveda į duomenų bazę. Kandidatams organizuoja apmokymus. Parenka apmokymų medžiagą, paskiria laiką, kurio metu išdėsto visą parengtą medžiagą. Pagal išdėstytą medžiagą parengia egzamino klausimus su atitinkamais atsakymais.parengtą egzaminą nusiunčia įmonės vadovui, kuris jį turi patvirtinti, tačiau gali grąžinti pataisyti. Jis taip pat suteikia kandidatams prieš egzaminą vartotojų vardus su laikinais slaptažodžiais, kad jie galėtų prisijungti prie sistemos. Kai egzaminą kandidatai išlaiko,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!