Namų darbai

personalo atrankos IS

10   (1 atsiliepimai)
personalo atrankos IS 1 puslapis
personalo atrankos IS 2 puslapis
personalo atrankos IS 3 puslapis
personalo atrankos IS 4 puslapis
personalo atrankos IS 5 puslapis
personalo atrankos IS 6 puslapis
personalo atrankos IS 7 puslapis
personalo atrankos IS 8 puslapis
personalo atrankos IS 9 puslapis
personalo atrankos IS 10 puslapis
personalo atrankos IS 11 puslapis
personalo atrankos IS 12 puslapis
personalo atrankos IS 13 puslapis
personalo atrankos IS 14 puslapis
personalo atrankos IS 15 puslapis
personalo atrankos IS 16 puslapis
personalo atrankos IS 17 puslapis
personalo atrankos IS 18 puslapis
personalo atrankos IS 19 puslapis
personalo atrankos IS 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

AKTORIŲ IDENTIFIKAVIMAS
Probleminės srities aprašymas
SISTEMOS RIBOS
Aprašas
FUNKCINIAI REIKALAVIMAI
Funkciniai reikalavimai ir jų scenarijai
ESYBIŲ – RYŠIŲ MODELIS
ESYBIŲ – RYŠIŲ APRAŠYMAS
ESYBIŲ IR ATRIBUTŲ APRAŠYMAS
RELIACINIS MODELIS

Ištrauka

Praktinio darbo metu suprojektuosiu imonės personalo atrankos informacinę sistemą. Sistemoje įmonės vadovas parinks darbuotoją, kuris bus atsakingas už personalo atranką. Vadybininkas taip pat galės suvesti atrinktų kandidatų duomenis, galės lengvai parinkti apmokymų medžiagą kandidatams, sudaryti egzaminą, kurį turės nusiųsti vadovui, kad jis būtų patvirtintas, kad būtų galima egzminą pateikti laikantiesiems kandidatams. Laikantiesiems kandidatams bus suteikti prisijungimo vardai ir laikini slaptažodžiai, su kuriais galės prisijungti prie sistemos ir atlikti jiems pateiktą egzaminą. Kai egzaminas bus atliktas, jis bus nusiųstas vadybininkui. Vadybininkas teisingai atsakiusiųjų kandidatų duomenis nusiųs vadovui. Vadovas duomenis išsaugos darbuotojų informacinėje sistemoje. Taip darbuotojai bus priimti į įmonę.
Šiai informacinei sistemai reikalinga techninė įranga yra kompiuteris, kadangi personalo atranka bus vykdoma kompiuterinių egzaminų būdu, taip pat naudojantis internetu, prie kurio prisijungti reikalingas kompiuteris siekiant sužinoti duomenis apie naujai priimamą personalą.
Kursinio darbo ataskaitoje pateiksiu gautos užduoties aprašymą, diagramas (veiklos, panaudos atvejų, esybių – ryšių, fizinį modelių) bei jų aprašymus.
Atlikdama praktinį darbą, naudosiu Microsoft Visio ir Microsoft Word programas. Programos Microsoft Visio pagalba braižysiu diagramas, o praktinio darbo ataskaitą rašysiu pasitelkusi Microsoft Word programos pagalbą.
Vadovas – tai asmuo, atsakingas už visą įmonės veiklą. Jis skiria įmonės darbuotojams pareigas bei taip pat jas patvirtina. Vadovas stebi įmonės veiklą, darbuotojų darbą, gauna visas darbo ataskaitas. Vadovas gauna sudarytus egzaminus, juos peržiūri ir tvirtina, jei nesutinka grąžina jį sudarančiam vadybininkui. Vadovas gauna duomenis tų kandidatų, kurie išlaikė egzaminą, juos užregistruoja darbuotojų informacinėje sistemoje.
Vadybininkas – tai asmuo atsakingas už tai,kad būtų atrinkti kandidatai. Atrinktų kandidatų informaciją suveda į duomenų bazę. Kandidatams organizuoja apmokymus. Parenka apmokymų medžiagą, paskiria laiką, kurio metu išdėsto visą parengtą medžiagą. Pagal išdėstytą medžiagą parengia egzamino klausimus su atitinkamais atsakymais.parengtą egzaminą nusiunčia įmonės vadovui, kuris jį turi patvirtinti, tačiau gali grąžinti pataisyti. Jis taip pat suteikia kandidatams prieš egzaminą vartotojų vardus su laikinais slaptažodžiais, kad jie galėtų prisijungti prie sistemos. Kai egzaminą kandidatai išlaiko,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2742 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. ĮVADAS 3
  • 2. AKTORIŲ IDENTIFIKAVIMAS 4
  • 2.1 Probleminės srities aprašymas 4
  • 3. SISTEMOS RIBOS 6
  • 3.1 Aprašas 6
  • 4. FUNKCINIAI REIKALAVIMAI 8
  • 4.1 Funkciniai reikalavimai ir jų scenarijai 9
  • 5. ESYBIŲ – RYŠIŲ MODELIS 25
  • 6. ESYBIŲ – RYŠIŲ APRAŠYMAS 26
  • 7. ESYBIŲ IR ATRIBUTŲ APRAŠYMAS 27
  • 8. RELIACINIS MODELIS 29
  • 9. IŠVADOS 30

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
30 psl., (2742 ž.)
Darbo duomenys
  • Informatikos namų darbas
  • 30 psl., (2742 ž.)
  • Word failas 4 MB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį namų darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

ĮMONĖS PERSONALO VALDYMO DUOMENŲ BAZĖ

ĮMONĖS PERSONALO VALDYMO DUOMENŲ BAZĖ Informatika
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.