Įmonės personalo valdymas: naktinis klubas UAB "Karen"

1. Įmonės veiklos aprašymas.
1.1 Įmonės veiklos charakteristika,siekiami tikslai,teikiamos paslaugos.
Įmonės veiklos charakteristika,siekiami tikslai,teikiamos paslaugos.
Mūsų įmonė “Karen” verčiasi paslaugų teikimų. Mes teiksime visas su pramogom susijusias paslaugas.
1.2 Detalizuoti įmonės atliekami darbai ir funkcijos bendrųjų vadybos funkcijos aspektu.
2. Įmonės strategijos įgyvendinimas
3. Planavimas
4. Vadovavimas
5. Kontrolė
6. Organizavimas
2. Inovacijos
1. Naujų technologijų diegimas
2. Naujų įdėjų kūrimas
3. Įdėjų pletojimas
4. Įdėjų įgyvendinimas
5. Klimato sukūrimas kurybiškumui ir inovacijoms pletoti
3. Aprūpinimas
1. Tiekėjų paieška
4. Gamyba, paslaugos
1. Sukirpimas
5. Realizavimas, rinkodara
1. Naujų rinkų paieška
2.
6. Personalas
1. Personalo organizavimas: personalo apskaita ir statistika,personalo poreikio planavimas,personalo parinkimas,darbo vietų ir darbuotojų vertinimas,karjeros organizavimas,ugdymo ir kvalifikacijos kelimo organizavimas.
2. Personalo valdymas: vadovavimas,motyvavimas,informavimas,komunicija,konfliktų valdymas.
...
7. Finansai
1. Metinio balanso sudarymas
2. Pelno-nuostolio ataskaita
3. Pinigų srautų araskaita
4. Aiškinamasis raštas
5. Auditas
2. Įmonės organizacinės valdymo struktūros sudarymas.
2.1 Suformuoti pagrindiniai įmonės padaliniai.
Remiantis 1.2 dalyje detalizuotais darbais (finansai – finansų padalinys,aprūpinimas – marketingo padalinys,gamyba ir paslaugos – gamybos padalinys,realizavimas ir rinkodara – marketingo padalinys, personalas – personalo padalinys,bendras įmonės valdymas – gamybos padalinys,inovacijos – marketingo padalinys) nusprendėm,kad mūsų įmonė turės šiuos padalinius:finansų,marketingo,personalo,gamybos. Manom,kad šių padalinių pakanka patenkinti įmonės tikslus.
2.2 Įmonės padaliniai, pareigybės ir darbuotojų skaičius.
Padalinio pavadinimas
Pareigybės/darbo vietos pavadinimas
Darbuotojų skaičius (pagal pareigybes/darbo vietas ir bendras)
Finansų
1.Vyr.finansininkas
1
2.Vyr.buhalteris
1
3.Buhalteris
2
Marketingo
1.Marketingop specialistas
1
2.Reklamos vadybinkas
2
personalo
1.Personalo direktorius
1
gamybos
1.Paslaugų gamybos vadovas
1
2.Paslaugų gamybos vadybinkas
5

3.Padavejas
10

4.Barmenas
5

5.Renginių vedejas
2

6.Apsaugos darbuotojas
10

7.Rūbininkas
2

8.Dydžejai (pastovūs)
2

9.Apšvietejas
1

10.Šokejas
4

11.Valytojas
2

12.Virejas
4

13.Indų plovejas
2

14.Bilietų pardavėjas-kasininkas
1/
2.2 Organizacinė valdymo struktūra ,kurioje atsispindi pareigybės – darbo vietų ,valdymo lygiai.
Organizacinė valdymo struktūra reiškia organizacijos (įmonės) veiklos padalijimo,sugrupavimo bei santykių tarp vadovų ir darbuotojų koordinavimo būdą. Organizacines struktūrinės grandis galima formaliai sudaryti trimis būdais:pagal funcijas ,pagal produktą,pagal matricinę formą..Mūsų įmonėje pasirinkta funkcinė valdymo struktūra,nes įmonės struktūra ir darbai bus suskirstyti pagal atskirus marketingo,personalo,finansų skyrius,tačiau šių padalinių vadovai priklausys vienam įmonės vienetui.
1. Scema.
Įmonės organizacinė valdymo struktūra
direktorius
1-as lygis 1 Schema
2-as lygis
Gamyba Personalas Finanasai Marketingas
2-as lygis
Vadovas Personalo direktorius Vyr.finasininkas Marketingo specialistas
3- as lygis
vadybinkas personalo direktorius
Vadybinkas Vyr.Buhalteris Reklamos vadybinkas
Buhalteris
4 -as lygis
5-as lygis
Padavejai
Barmenai
Renginių vedejai
Apsaugos darbuotojai
Rūbininkai
Dydžejai
Valytojai
Apšvietejai
Virejai
Indų plovejai
Bilietų pardavėjai
Šokėjai
3. Pareigybių – darbo vietų darbo analizė.
3.1 Pasirinktos pareigybės/darbo vietos .
Darbo analizei atlikti atrinktos šios pareigybės/darbo vietos:
• 1- Direktorius
• 2- Paslaugų gamybos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!