Įmonės ergonominis įvertinimas

Organizacinis pareigybės ergonominis įvertinimas yra labai svarbus siekiant gerinti organizacijos tikslų įgyvendinimą ir darbuotojų pasitenkinimą darbu. Pastarasis procesas yra nuolatinėje kaitoje, todėl jis pastoviai turi būti tiriamas ir nagrinėjamas, bei pagal gautus rezultatus įvykdomi pakeitimai.
Šiame kursiniame darbe analizuojama AB „ALNA“ organizacinė struktūra ir darbuotojų vietą joje. Kiek giliau analziuojama technikos direktoriaus pozicija – jos funkcijjos ir pareigos tiek visai įmonei tiek individualioje situacijoje.
Darbo tikslas – praktiškai ištirti AB „Alna“ organizacinę struktūrą vei prokatiškai įvertinti generalinio direktoriaus poziciją joje.
AB “Alna” – viena iš pirmaujančių Lietuvoje informacinių technologijų (IT) bendrovių. Pradėjusi savo veiklą 1989 metais, šiuo metu kompanija siūlo inovatyvius IT sprendimus ir paslaugas, kurių kokybę užtikrina aukšta darbuotojų kvalifikacija.
Pagrindinis kompanijos tikslas – suteikti naujų galimybių klientų verslo ar institucijų veiklos efektyvumui ir stabilumui, skatinti jų konkurencingumą bei vystymąsi. “Alna”, siekdama tapti ilgalaikiu Lietuvos ir užsienio kompanijų verslo partneriu, specializuojasi verslo valdymo sistemų kūrimo bei diegimo, sistemų ir tinklų saugumo, IT infrastruktūros integravimo sprendimų, konsultacijų bei mokymų srityse.
Pirmą šių metų pusmetį Alnos grupės apyvarta (neįskaitant biuro reikmenų prekybos tinklo Office1 rezultatų) buvo 27,7 mln. Litų. 2003 metais buvo – 25,8 mln.lt. Alnos grupės bendrasis pelnas augo sparčiau - 32 proc. ir šių metų pirmą pusmetį sudarė 11,7 mln. Lt.
“Alnos” grupę sudaro antrinės įmonės “Alnos techninis centras”, “Alnos mokymų centras”, “Infovita” ir “Deskriptas”. “Alnos” grupėje dirba per 250 specialistų.
1.2. Vadovaujančių darbuotojų apžvalga
Generalinis direktorius – 34 metų, įmonėje dirba jau 14 metų, pradėjęs nuo programuotojo, vėliau dirbęs marketingo skyriuje, pardavimų vadovu ir vėliau tapo generaliniu direktoriumi. Vadovauja įmonei 5 metus. Baigęs VU informatiką, ISM vadybos magistras.
Pardavimų ir marketingo direktorius – 28 metų, dirba įmonėje 5 metus, pradėjo nuo marketingo vadybininko, vėliau tapo marketingo vadovu, o dabar ir pardavimų vadovu. Baigęs VU vadybos studijas, ISM marketingo magistras.
Veiklos operacijų direktorius – 32 metų, įmonėje dirba antrus metus. Pradėjo kaip finansų direktorius, po metų tapo veiklos operacijų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!