Darbo vietos ergonominiai reikalavimai

Vienas po kito, tarsi grybai po lietaus, dygsta moderniosios stiklo architektūros pastatai, sparčiai rekonstruojami senieji. Daugelis iš mūsų su pavydu žvelgia į naujos architektūros pastatus, šiuolaikiškai suremontuotus biurus, tačiau, nepaisant modernių architektų ir dizainerių idėjų, reikia pagalvoti apie ergonominę darbo aplinką ir darbo vietą.
Ergonomikos atsiradimas – natūralus procesas, išplaukiantis iš gilesnio mokslinio žmogaus veiklos ir aiškinimo tų veiksnių, kurie daro didžiausią įtaką darbo intensyvumui, patikimumui ir kt. Ergonomika apibrėžiamas kaip – mokslas, tiriantis žmogaus psichofiziologines galimybes, ribas ir ypatumus darbo procese (Kučinskas, 2001).
Žmogus dirbantis tinkamai jam suprojektuotoje darbo vietoje, atitinkančioje ergonominius reikalavimus, su ergonomiškais baldais ir įrenginiais, bus žymiai darbingesnis, jausis patogiai bei išvengs darbo traumų bei sveikatos sutrikimų. Todėl svarbu išnagrinėti konkrečią darbo vietą ir jai pritaikyti tinkamą aplinką, baldus, įrenginius bei jų išdėstymą, t.y. sukurti ergonomišką darbo vietą. Taigi būtina pasirūpinti, kad darbuotojo savijauta būtų puiki, nes nuo jos priklauso darbo kokybė ir našumas.
Darbo tikslas – įvertinti banko pajamų – išlaidų kasos darbo vietos ergonominius parametrus. Darbo objektas – banko pajamų – išlaidų kasos darbo vietos ergonominiai parametrai.
1. Išsiaiškinti pagrindinius darbo vietos ergonominius parametrus, tokius kaip mikroklimatas, apšvietimas, darbo vietos aplinka bei baldai ir įrenginiai, naudojantis moksline literatūra.
2. Aprašyti ir įvertinti banko pajamų – išlaidų kasos darbo vietą, jos ergonominius privalumus ir trūkumus, bei pateikti galimus pakeitimus.
Mikroklimatas – tai patalpų meteorologinės sąlygos, kurias sukuria žmogaus organizmą veikiantys oro temperatūros, santykinės drėgmės, oro judėjimo greičio ir atitvarų temperatūros deriniai (Ramonas, Čikotienė, 2004). Svarbiausias mikroklimato parametras yra temperatūra. Patalpoje ar darbo zonos temperatūra turi būti reguliuojama, kad jos svyravimai neveiktų žmogaus organizmo (Čyras ir kt., 2003). Nors dirbantį žmogų supanti temperatūra ir kinta, būtina, kad jo kūno temperatūra būtų pastovi.
Pagal Čyrą ir kt. darbo patalpų temperatūra turi būti ne aukštesnė kaip +28 °C, nes aukštesnėje temperatūroje sutrinka organizmo termoreguliacijos procesai. Termoreguliacija – tai žmogaus organizmo sugebėjimas išlaikyti pastovią kūno temperatūrą,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!