Pagal Valstybės tarnybos įstatymą, valstybės tarnyba yra teisinių santykių, atsirandančių įgijus valstybės tarnautojo statusą, jam pasikeitus ar ji praradus, taip pat atsirandančių dėl valstybės tarnautojo viešojo administravimo veiklos valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje įgyvendinant-tam tikros valstybės valdymo srities politiką ar užtikrinant jos įgyvendinimo koordinavimą1.
Taigi pagal šį įstatymą, valstybės tarnautojas yra fizinis asmuo, kuris turi atitikti du kriterijus; pirma, eiti pareigas valstybės tarnyboje, ir antra, atlikti viešojo administravimo funkcijas.
Teisine prasme valstybės tarnyba, tai teisės normų, reglamentuojančių santykius, atsirandančius valstybės tarnyboje, visuma. Bendrąja prasme – tai valstybės tarnautojai ir jų veikla įgyvendinant jiems pavestas funkcijas bei valstybės politikų priimtus sprendimus. Kitaip tariant, tai valstybės tarnautojų, atliekančių jiems pavestas viešojo administravimo funkcijas, visuma.
• Bendrąsias ir politines: personalo plėtros strateginė vadyba ir su tuo susijęs valstybės tarnybos aparato modeliavimas ir planavimas, jo racionalios sandaros užtikrinimas ir kt.
• Vadybos: personalo į valstybės tarnybą rekrutavimas (paieška, atranka), veikios vertinimas ir demobilizavimas (atleidimas), valstybės tarnybos personalo karjeros planavimas ir pastangos išlaikyti personalą, jo ugdymas, kvalifikavimas, kompetencijos testavimas ir kt.
• Organizavimo: personalo drausminimas ir motyvavimas, valstybės įstaigų materialinių sąnaudų personalui išlaikyti struktūros pagrindimas, analizė ir planavimas; personalo veikios sąlygų ir atlygio reglamentavimas, planavimas; valstybės tarnybos teisinės sistemos organizavimas; valstybės tarnybos pareigybių kvalifikacinių reikalavimų nustatymas, tipinės darbo vietos kompetencijos profilių sudarymas ir kt.
• Vertybines metodologines: institucijos moralinių vertybių ir pagrindų ugdymas ir puoselėjimas, jų ugdymas ir modernios transformacijos inicijavimas.
• Inovacijų ir kokybės vadybos: kokybės vadybos sistemos diegimas, inovacinės kultūros ir tolerancijos, orientacijos į piliečius ir demokratinių tendencijų ugdymas.
• Demokratines: piliečių ir valstybės tarnautojų informavimas ir jų dalyvavimo priimant sprendimus dėl valstybės tarnybos raidos organizavimas;
• Socialines: valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistemos inicijavimas,
• Pagalbines: personalo statistinės apskaitos (Valstybės tarnautojų registras) ir kokybinės analizės vykdymas.
• Analitines: esamos valstybės tarnybos būklės analizė ir stebėsena, mokslinių tyrimų, reikalingų tolesnei plėtrai, esamos sistemos racionalizavimui, problemų nustatymui, užsakymas.
Nepaisant dabartinės integracijos į Europos Sąjungą, mūsų valstybės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!