Kita

Vadovavimo psichologija

9.4   (2 atsiliepimai)
Vadovavimo psichologija 1 puslapis
Vadovavimo psichologija 2 puslapis
Vadovavimo psichologija 3 puslapis
Vadovavimo psichologija 4 puslapis
Vadovavimo psichologija 5 puslapis
Vadovavimo psichologija 6 puslapis
Vadovavimo psichologija 7 puslapis
Vadovavimo psichologija 8 puslapis
Vadovavimo psichologija 9 puslapis
Vadovavimo psichologija 10 puslapis
Vadovavimo psichologija 11 puslapis
Vadovavimo psichologija 12 puslapis
Vadovavimo psichologija 13 puslapis
Vadovavimo psichologija 14 puslapis
Vadovavimo psichologija 15 puslapis
Vadovavimo psichologija 16 puslapis
Vadovavimo psichologija 17 puslapis
Vadovavimo psichologija 18 puslapis
Vadovavimo psichologija 19 puslapis
Vadovavimo psichologija 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

konspektai

Ištrauka

• Stresinės situacijos
• Asmeniniai išpuoliai („Jūs neišsimiegojęs, blogi reikalai?)
• Geras vaikinas – blogas vaikinas
• Grasinimai sprendimu
Pozicinio spaudimo taktikos
• Derybų atsisakymas
• Ekstremalūs reikalavimai
• Augantys reikalavimai
• Šautuvo spynos taktika (važiuojant išmesti vairą pro langą)
• Nenuolaidumas (aš geras, kitas žmogus nesutinka)
• Paskaičiuotas delsimas
• Taip arba ne?
DERYBŲ STRATEGIJOS
Laimėjimas/Pralaimėjimas
• Griežta derybų strategija, kur aiškiai išreikštas vienos derybų pusės siekis laimėti kitos pusės sąskaita. Ji nėra orientuota į ilgalaikius partneriškus santykius. Dažniausiai naudojama vienkartinių ar trumpalaikių dalykinių santykių metu.
• Tokia strategija gali kelti įtampą ir nepasitenkinimą pralaimėjusiai pusei.
Pralaimėjimas/Laimėjimas
• Nuolaidi derybų strategija, kur viena derybų pusė daro daug nuolaidų ir pažeidžia savo interesus. Dažniausiai ši strategija primetama kitos derybų pusės, panaudojant valdžią, asmenines galias, ryšius, palankesnę poziciją, išnaudojant situacijas. Sąmoningai ši strategija naudojama, jeigu rezultatas nėra svarbus, arba kaip manipuliacija, tikintis panaudoti šįkart padarytas nuolaidas ateityje.
• Tokia strategija kelia neigiamas emocijas pralaimėjusiai pusei. Tam tikrais atvejais pralaimėjęs gali tapti itin pavojingu priešu.
Pralaimėjimas/Pralaimėjimas
• Griežta derybų strategija, kai susiduria stiprios asmenybės ar grupės, orientuotos vien į laimėjimą.
• Labai neefektyvi strategija, liudijanti lankstumo ir kūrybiškumo stoką derybose.
Laimėjimas/Laimėjimas
• Lanksti derybų strategija, kur realizuojamas pagrindinis tarpusavio sąveikos principas: vienos derybų pusės laimėjimas rezultatyvesnis, jei sukurtos sąlygos bendradarbiavimui ir sėkmingai kitos pusės veiklai.
• Taikant šią strategiją pasiektas rezultatas tenkina visas puses ir jos yra pasiruošę maksimaliai vykdyti susitarimus.
Laimėjimas
• Griežta derybų strategija, orientuota tik į vienai pusei palankų rezultatą, visiškai neatsižvelgiant į kitą derybų pusę, tarsi jos nebūtų.
• Ši strategija lengvai transformuojasi į Laimėjimas/Pralaimėjimas arba Laimėjimas/Laimėjimas strategijas.
DERYBŲ TAKTIKA
Derybose itin svarbūs penki pagrindiniai elementai:
• Žmonės: tarpasmeninė sąveika, efektyvios komunikacijos ir sąveikos būdai
• Interesai: kitos pusės aiškių ir paslėptų interesų išsiaiškinimas
• Variantai: sąlygų sukūrimas, siekiant rasti galimus problemos sprendimo būdus
• Kriterijai: kriterijų sukūrimas ir jų panaudojimas, vertinant siūlomus sprendimo būdus
• Triukai: psichologinės poveikio priemonės ir pozicinis spaudimas
DERYBŲ TAKTIKA
Taktinės derybų priemonės
• Tikslo siekimas palaipsniui. Jeigu nepavyksta pasiekti bendro susitarimo, tikslinga svarstomą klausimą padalinti, pradžioje spręsti smulkesnius klausimus
•...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 11425 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
34 psl., (11425 ž.)
Darbo duomenys
  • Bendrosios psichologijos rašto darbas
  • 34 psl., (11425 ž.)
  • Word failas 340 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Psichologija

Psichologija Bendroji psichologija
Peržiūrėti darbą

Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje

Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje Bendroji psichologija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą