Kursiniai darbai

Streso darbe tyrimas

10   (1 atsiliepimai)
Streso darbe tyrimas 1 puslapis
Streso darbe tyrimas 2 puslapis
Streso darbe tyrimas 3 puslapis
Streso darbe tyrimas 4 puslapis
Streso darbe tyrimas 5 puslapis
Streso darbe tyrimas 6 puslapis
Streso darbe tyrimas 7 puslapis
Streso darbe tyrimas 8 puslapis
Streso darbe tyrimas 9 puslapis
Streso darbe tyrimas 10 puslapis
Streso darbe tyrimas 11 puslapis
Streso darbe tyrimas 12 puslapis
Streso darbe tyrimas 13 puslapis
Streso darbe tyrimas 14 puslapis
Streso darbe tyrimas 15 puslapis
Streso darbe tyrimas 16 puslapis
Streso darbe tyrimas 17 puslapis
Streso darbe tyrimas 18 puslapis
Streso darbe tyrimas 19 puslapis
Streso darbe tyrimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Mes gyvename stresinių situacijų ir jų krūvių daugėjimo ir didėjimo laikais. Daugelis stresų bei įtampos rodiklių nuolat gausėja, vis daugėja jų sukeltų susirgimų. Stresas reiškia vidinį spaudimą, įtampą, pasireiškiančią įvairiais fiziologiniais pokyčiais. Streso paveikti žmonės lengviau pažeidžiami, kasdieniai sunkumai mažina jų darbingumą, menkina darbo kokybę. Didelio streso ištiktas, žmogus tampa išsiblaškęs arba tiesiog „pasiduoda“ ir vengia krūvio, įtampos (bent jau mintyse). Verta žinoti, jog stresas – žmogaus (organizmo) reakcija ir, kad ją galima bent iš dalies valdyti. Kitu požiūriu stresas naudingas, nes jis skatina aktyvumą. Nepakankamas emocinis krūvis ir kritinių situacijų stygius taip pat gali sukelti asmeninių sunkumų. Daugeliui žmonių reikalingas tam tikras krūvis, kad jie susidomėtų tuo, ką turi daryti. Ne vienas darbe pasiekia svarbių rezultatų, susidūrę su sunkumais ir kliūtimis. Esama duomenų, rodančių, jog nepakankama įtampa blogina būseną, menkina darbo efektyvumą, kelia nepagarbą sau. Ideali situacija – pakankama įtampa, kad skatintų aktyvumą, tačiau nekeltų pernelyg didelių reikalavimų.
Būti gyvu – reiškia patirti stresą. Koks bebūtų ramus ir saugus gyvenimas, stresų išvengti neįmanoma. Kaip teigia Brenda O’Hanlon (1999), stresas yra neatsiejamas gyvenimo komponentas, tai, kaip mes kovojame su stresais, ar jie pasireikštų asmeniniame gyvenime, ar visuomeninėje veikloje, didele dalimi lemia mūsų fizinės ir psichologinės sveikatos būklė. Tad svarbiausia problema ne ta, kaip stresų atsikratyti, o ta, kaip juos „pažaboti“ ir pajungti savo naudai.
Magistro darbo „ Streso problema įvairiose ugdymo įstaigose“ tyrimo objektas yra žmonių dirbančių ugdymo įstaigose darbe patiriamas stresas.
Darbo tikslas – išanalizuoti darbuotojų, dirbančių ugdymo įstaigose, patiriamą darbo ir vidinį stresą, bei stresorius ir taikomus įveikimo būdus.
1. Ištirti ugdymo įstaigų darbuotojų darbe patiriamo streso lygį.
2. Ištirti ugdymo įstaigų darbuotojų vidinių stresorių lygį.
3. Įvertinti išorinius stresorius.(pedagogų darbo specifiką).
4. Palyginti specialiosios ugdymo institucijos darbuotojų patiriamą stresą su įprastinės ugdymo įstaigos (mokyklos, kolegijos) mokytojų stresu.
5. Įvertinti streso įveikimo būdus skirtingose institucijose.
Temos aktualumas ir naujumas
Savo darbe pasistengiau atkreipti dėmesį į ugdymo įstaigų darbuotojų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 15868 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • LENTELĖS.2
  • PAVEIKSLAI.3
  • ĮVADAS.4
  • 1. LITERATŪROS APŽVALGA6
  • 1.1.Streso samprata.6
  • 1.2 .Stresą sukeliantys veiksniai (stresoriai).7
  • 1.3. Teorinių streso modelių apžvalga10
  • 1.4. Streso požymiai.13
  • 1.5. Streso poveikis ir pasekmės.16
  • 1.6. Streso kontrolė, įveika.17
  • 1.7. Stresas darbe.19
  • 1.7.1. Reakcija į stresą darbe.20
  • 1.8. Streso šaltiniai organizacijoje.22
  • 1.9. Stresą liudijantys požymiai..23
  • 1.10. Mokyklos stresas ir mokyklos baimė.25
  • 1.11. Pagrindinės streso darbe valdymo technikos26
  • APIBENDRINIMAS.29
  • 2. TYRIMO METODIKA IR ORGANIZAVIMAS..30
  • 3.TYRIMO REZULTATŲ ANALIZĖ IR APTARIMAS..34
  • 3.1. Ugdymo įstaigos dalyvavusios tyrime.34
  • 3.2. Streso darbe rizikos tyrimas..36
  • 3.3. Vidinio Streso įvertinimo tyrimas.41
  • 3.4. Ugdymo įstaigų darbuotojus veikiantys stresoriai44
  • 3.5. Atsparumo stresui apklausos analizė.47
  • 3.6. Rezultatų apibendrinimas..49
  • IŠVADOS..51
  • REKOMENDUOJAMA PAGALBA.52
  • LITERATŪRA.54
  • PRIEDAI..58
  • 1 PRIEDAS..59
  • 2 PRIEDAS..65
  • 3 PRIEDAS..66
  • 4 PRIEDAS..68
  • 5 PRIEDAS..70
Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
73 psl., (15868 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos kursinis darbas
  • 73 psl., (15868 ž.)
  • Word failas 650 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Sociometrinis tyrimas (7)

Sociometrinis tyrimas (7) Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Sociometrinis tyrimas (12)

Sociometrinis tyrimas (12) Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Vyrų ir moterų terminalinių ir instrumentinių vertybių tyrimas

Vyrų ir moterų terminalinių ir instrumentinių vertybių tyrimas Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Stresas vadovo darbe

Stresas vadovo darbe Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą