Žmogaus ir visuomenės sveikata priklauso nuo jų santykių su aplinka. Darbo aplinka turi didelę įtaką darbuotojo sveikatai ir darbingumui. Pastaraisiais metais daug dėmesio pasaulyje skiriama stabilios plėtros koncepcijai, kuri turėtų užtikrinti žmogaus, technikos ir aplinkos suderinamumą, aplinkai ir žmogui nekenksmingų technologijų naudojimą, optimalų gamybinių resursų panaudojimą bei sveiką darbo aplinką [1]. Vadovaujantis PSO direktyva „Sveikata visiems XXI amžiuje“ visuomenės sveikata ir jos stiprinimas yra prioritetinė kryptis, kurios vienas tikslų yra sveikatai palankių sąlygų darbo vietose užtikrinimas bei profesinių ligų profilaktika.
Daugiausiai susergama klausos, vibracijos, jungiamojo audinio ir skeleto – raumenų sistemos, nervų sistemos profesinėmis ligomis Urbanizacijos augimas, naujų pramonės šakų sukūrimas, darbo automatizavimas, mechanizavimas bei kompiuterizavimas sukėlė naujų darbuotojų sveikatos priežiūros problemų, pakeitė profesinių ligų pobūdį bei vystymosi mechanizmus. Besikeičiantis darbo pobūdis sumažino „tradicinių“ profesinių ligų skaičių, bet atsirado nauja problema – tai įtampos, streso sukeltos ligos, profesinės onkologinės ligos.
Darbo tikslas: atlikti literatūros apžvalgą bei pritaikyti Klaipėdos Universitete įgytas teorines žinias, nagrinėjant profesinių ligų klasifikaciją ir nustatymo tvarką Lietuvoje.
• Statistinė profesinių ligų struktūros apžvalga.
• Profesinių ligų registro nuostatai.
• Profesinių ligų paplitimas Lietuvoje ir ES šalyse
• Apibendrinti surinktą informaciją pateikiant savo bei autorių išvadas šia tema.
1. LITERATŪROS APŽVALGA
1.1. Darbuotojų sauga ir sveikata
Darbo sauga:
Tai visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos ar planuojamos visuose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta. Sveikatos ir darbingumo išsaugojimas, nuovargio ir monotonojos mažinimas sudaro žmogaus darbo saugos esmę [2,120 p].
Svarbiausi reikalavimai darbuotojų saugai ir sveikatai darbe nustatyti Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme.
Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą privalo darbdavys. Atsižvelgdamas į įmonės dydį, pavojus darbuotojams, darbdavys steigia įmonėje, arba samdo darbuotojų saugos ir sveikatos atestuotą tarnybą, arba šias funkcijas atlieka pats. 1
Darbuotojų saugos ir sveikatos vertinimas:
Darbuotojų saugos ir sveikatos būklė nustatoma pagal tai, kaip darbo priemonės ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!