Kursiniai darbai

Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka

10   (3 atsiliepimai)
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 1 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 2 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 3 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 4 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 5 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 6 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 7 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 8 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 9 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 10 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 11 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 12 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 13 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 14 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 15 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 16 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 17 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 18 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 19 puslapis
Organizacijos vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Vadybos kursinis

Ištrauka

Organizacija (iš lotynų kalbos – sutvarkymas, susisteminimas) – tai atvira sistema.
Kiekviena norinti sėkmingai gyvuoti organizacija turi visų svarbiausia pažinti savo aplinką ir daryti jai įtaką. Tačiau įtaka daroma ne tik organizacijai, bet ir joje dirbantiems žmonėms. Kiekvieno žmogaus elgesys priklauso nuo aplinkybių, todėl aplinka jo elgesiui daro didesnį poveikį už asmens savybes. Todėl nepakanka surinkti žmonių su darbui reikalingais bruožais, dar reikia ir sudaryti aplinką, kuri šiuos bruožus palaikytų ir stiprintų. Juos supanti aplinka gali būti vidinė ir išorinė. Vidinė aplinka labiau lemia tai, kas vyksta organizacijos vidaus gyvenime, o išorinė – tai, kas už organizacijos ribų.
Aplinka – tai viskas, kas vyksta organizacijos viduje ir išorėje.
Veiklos sėkmė priklauso nuo organizacijos tikslų, nuo racionaliai koordinuojamų ir vykdomų užduočių, nuo dirbančių žmonių, nuo to, ar jie skatinami dirbti; nuo organizacijos kultūros, technologijos, optimaliai parinktos struktūros – t.y. nuo vidinės organizacijos aplinkos.
Darbo objektas: Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka.
Darbo tikslas: Atskleisti kokią įtaką daro vidinė ir išorinė aplinkos organizacijai.
1. Supažindinti su organizacijos sąvoka.
2. Išsiaiškinti, kas sudaro vidinę aplinką ir kaip ji susijusi su organizacija.
3. Išsiaiškinti, kas sudaro išorinę organizacijos aplinką ir kokia jos įtaka organizacijai.
1.ORGANIZACIJOS SAMPRATA
Remiantis vienu iš bendriausių organizacijos apibrėžimų, galima teigti, jog organizacija – tai tam tikra struktūra, sudaryta iš individų grupių, tam tikrais būdais veikiančių kartu, siekiant bendro tikslo. Kitaip tariant, tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama stengiantis pasiekti užsibrėžtą tikslą, ir kurią sudaro du ar daugiau žmonių.
Formuojant organizacijos sampratą dažniausiai nurodoma, kad (13, p. 125):
• Ją sudaro nors du žmonės.
• Ji turi bent vieną visiems jos nariams svarbų tikslą.
• Organizacijos nariai sąmoningai drauge dirba bendram tikslui pasiekti.
• Jos veikla reglamentuota teisės aktais.
Organizacija gali būti vadinama bendrove, korporacija, firma arba institucija, ji gali būti ribotos, neribotos atsakomybės, valstybinė arba privati, turinti griežtą hierarchinę arba tinklinę (virtualią) struktūrą.
Organizacijos gali būti formalios ir neformalios. Įvardinti požymiai tik formalioms organizacijoms. Neformalios organizacijos veikia...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6108 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • 1.ORGANIZACIJOS SAMPRATA 4
  • 2. IšorinėS ir vidinėS organizacijos aplinkOS STRUKTŪRA 5
  • 3. ORGANIZACIJOS VIDINĖ APLINKA 6
  • 3.1 VIDINĖS ORGANIZACIJOS APLINKOS ELEMENTAS: ŽMONĖS 7
  • 3.2 VIDINĖS ORGANIZACIJOS APLINKOS ELEMENTAS: STRUKTŪRA 8
  • 3.3 VIDINĖS ORGANIZACIJOS APLINKOS ELEMENTAS: UŽDUOTYS 10
  • 3.4 VIDINĖS ORGANIZACIJOS APLINKOS ELEMENTAS: TECHNOLOGIJOS 11
  • 3.5 VIDINĖS ORGANIZACIJOS APLINKOS ELEMENTAS: TIKSLAS 11
  • 4. ORGANIZACIJOS IŠORINĖ APLINKA 13
  • 4.1 TIESIOGINIO POVEIKIO IŠORINĖ ORGANIZACIJOS APLINKA 15
  • 4.2 NETIESIOGINIO POVEIKIO IŠORINĖ ORGANIZACIJOS APLINKA 17
  • IŠVADOS 27
  • LITERATŪRA 28

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
28 psl., (6108 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybų teorijos kursinis darbas
  • 28 psl., (6108 ž.)
  • Word failas 271 KB
  • Įkeltas: 2021 m.
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Organizacijos išorinė ir vidinė aplinka „UAB Balionų pasaulis“

Organizacijos išorinė ir vidinė aplinka „UAB Balionų pasaulis“ Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Organizacijos aplinka ir jos įtaka organizacijos veiklai

Organizacijos aplinka ir jos įtaka organizacijos veiklai Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Organizacinės valdymo struktūros ir jų taikymas organizacijoje

Organizacinės valdymo struktūros ir jų taikymas organizacijoje Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Vadovų valdymo stiliai ir jų efektyvumo prielaidos teorijoje ir praktikoje

Vadovų valdymo stiliai ir jų efektyvumo prielaidos teorijoje ir praktikoje Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.