Sveikatos apsaugos sistemos organizacijų valdymas – tai visuma nuolatinių veiksnių, pasirinktų remiantis informacija apie organizaciją ir turinčių tikslą palaikyti arba gerinti jos funkcionavimą, atsižvelgiant į esamą padėtį ir tikslus (V.Janušonis.2002).
Sveikatos priežiūros sistemos ir organizacijų valdymas Lietuvoje per pastarajį dešimtmetį iš esmės keitėsi. Reikiamus sveikatos apsaugos sistemos pokyčius, jos rekonceptualizaciją ir restrukturizaciją galėjo garantuoti tik efektyvus valdymas.
Taigi galima teigti, kad valdymas atspindi įmonės procesų organizavimo, planavimo ir kontrolės principus. Valdymas yra realizuojamas per valdymo sprendimų priėmimą. Ypatingą reikšmę valdymo bendrajam procese įgyja jo metodų taikymas, kurių sėkmingas parinkimas ne tik veiklą daro efektyvią, tačiau ir psichologiškai našią bei patrauklią. Tolimesnės mano analizės objektas yra būtent valdymo metodai ir jų esmė.
Susipažinti su įmonės veikla, jos pobūdžiu, bei pritaikyti Klaipėdos Universitete įgytas teorines žinias, nagrinėjant valdymo metodus įmonėje.
1. Atlikti valdymo metodų palyginamąją analizę;
2. Įvertinti privalumus, trūkumus ir galimybę naudoti konkrečioje įmonėje.
3. Praktinėje dalyje įvertinti kaip vadybos metodai įgyvendinami konkrečioje įmonėje.
4. Apibendrinti surinktą informaciją pateikiant savo bei autorių išvadas šia tema.
1. LITERATŪROS APŽVALGA
1.1 Valdymo metodų esmė
Valdymas – tai poveikis visuomenei, turint tikslą ją tvarkyti, tobulinti. Jis būtinas dėl sudėtingos visuomenės struktūros, darbo visuomenės požiūrio, poreikio žmonėms bendrauti, pasikeitimo materialinėmis ir dvasinėmis vertybėmis. Valdymas neatsiejamas nuo darbo organizavimo, pasiskirstymo, žmogaus vietos ir funkcijų kolektyve nustatymo. Valdomas tiek socialinis žmogaus elgesys, tiekeisi visuomenės santykiai. Susiklostė du socialinio valdymo tipai: stichiškas ir sąmoningas. Stichiškas valdymas – skirtingu, dažnai priešingų jėgų atsitiktinių įvykių susidūrimo, susikirtimo rezultatas, t.y. savaiminis veikimas be planingo žmogaus įsikišimo. Kiekvienoje visuomenės raidos pakopoje kartu su stichišku valdymu veikia sąmoningo valdymo veiksniai, susidaro specifinės visuomenės institucijos – valdymo subjektai. Tai tikslingai visuomenę veikiančių organizacijų visuma. Sąmoningo valdymo formos istorijos raidoje tobulėjo – nuo tradicijų, papročių laikymosi pirmykštėje visuomenėje iki mokslinio valdymo. Valdymo turinys, tikslai, principai, sfera priklauso nuo visuomenės ekonominių santykių, visuomenės santvarkos.
Metodas – tai tikslo siekimo, veikimo būdas, veiklos tvarka, sąmoningai taikoma kokiam nors...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!