Kita

Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje.

10   (2 atsiliepimai)
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 1 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 2 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 3 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 4 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 5 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 6 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 7 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 8 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 9 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 10 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 11 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 12 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 13 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 14 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 15 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 16 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 17 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 18 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 19 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje. 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Gargždų Ligoninės pavyzdžiu. Sveikatos apsauga.

Ištrauka

ĮVadas 2
1. LITERATŪROS APŽVALGA 3
1.1 Valdymo metodų esmė 3
1.2 Organizaciniai administraciniai valdymo metodai 5
1.3 Ekonominiai valdymo metodai 6
1.3.1. Darbuotojų skatinimo formos 7
1.4 Socialiniai psichologiniai valdymo metodai 8
1.5. Valdymo metodų privalumai ir trūkumai 10
2. PRAKTINĖ DALIS 11
2.1. Įmonės veiklos analizė 11
2.2. Įmonės valdymas 14
2.3. Įmonės ryšiai su išorinė aplinka 16
2.4. Įmonės vidinė aplinka 17
2.5. Įmonės darbuotojų poreikių, motyvų ir siekių analizė 18
2.6. Darbo santykiai 19
3. Išvados 20
4. Naudota literatūra 21
PRIEDAI 22
ĮVadas
Sveikatos apsaugos sistemos organizacijų valdymas – tai visuma nuolatinių veiksnių, pasirinktų remiantis informacija apie organizaciją ir turinčių tikslą palaikyti arba gerinti jos funkcionavimą, atsižvelgiant į esamą padėtį ir tikslus (V.Janušonis.2002).
Sveikatos priežiūros sistemos ir organizacijų valdymas Lietuvoje per pastarajį dešimtmetį iš esmės keitėsi. Reikiamus sveikatos apsaugos sistemos pokyčius, jos rekonceptualizaciją ir restrukturizaciją galėjo garantuoti tik efektyvus valdymas.
Organizacija – tai socialinis vienetas arba grupė tarpusavyje susijusių žmonių, turinčių tam tikrus originalius tikslus. Organizacija, kaip socialinė sistema, visų pirma nagrinėjama kaip sudėtingas įvairiai sąveikaujančių „žmogiškųjų santykių kompleksas.”1 Mano darbe šis teiginys yra ypatingai svarbus, kadangi valdymas būtent ir atskleidžia sąveiką tarp organizacijos vadovo ir pavaldinių, o valdymo metodai – šios sąveikos pobūdį. Taigi daugeliu atveju valdymą galima vadinti ir „socialiniu procesu, kuris atlieka koordinavimo, komunikavimo, kontrolės bei planavimo funkcijas, atskleidžiančias santykį tarp vadovo ir pavaldinių.“
Valdymo metodas – tai valdymo veiklos būdų, nukreiptų sistemos tikslams, uždaviniams ir funkcijoms realizuoti, visuma. 2
Taigi galima teigti, kad valdymas atspindi įmonės procesų organizavimo, planavimo ir kontrolės principus. Valdymas yra realizuojamas per valdymo sprendimų priėmimą. Ypatingą reikšmę valdymo bendrajam procese įgyja jo metodų taikymas, kurių sėkmingas parinkimas ne tik veiklą daro efektyvią, tačiau ir psichologiškai našią bei patrauklią. Tolimesnės mano analizės objektas yra būtent valdymo metodai ir jų esmė.
Darbo tikslas:
Susipažinti su įmonės veikla, jos pobūdžiu, bei pritaikyti Klaipėdos Universitete įgytas teorines žinias, nagrinėjant valdymo metodus įmonėje.
Darbo uždaviniai:
1. Atlikti valdymo metodų palyginamąją analizę;
2. Įvertinti privalumus, trūkumus ir galimybę naudoti konkrečioje įmonėje.
3....

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5590 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Kita
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
25 psl., (5590 ž.)
Peržiūrėti rašto darbą

Šis mokslo darbas pasitarnaus tau kaip puikus pavyzdys siekiant aukščiausio pažymio!

www.nemoku.lt Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Peržiūrėti darbą