Referatai

Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje

10   (2 atsiliepimai)
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 1 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 2 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 3 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 4 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 5 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 6 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 7 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 8 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 9 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 10 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 11 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 12 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 13 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 14 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 15 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 16 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 17 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 18 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 19 puslapis
Organizacijos valdymo metodai ir jų taikymas Gargždų ligoninėje 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Sveikatos apsaugos sistemos organizacijų valdymas – tai visuma nuolatinių veiksnių, pasirinktų remiantis informacija apie organizaciją ir turinčių tikslą palaikyti arba gerinti jos funkcionavimą, atsižvelgiant į esamą padėtį ir tikslus (V.Janušonis.2002).
Sveikatos priežiūros sistemos ir organizacijų valdymas Lietuvoje per pastarajį dešimtmetį iš esmės keitėsi. Reikiamus sveikatos apsaugos sistemos pokyčius, jos rekonceptualizaciją ir restrukturizaciją galėjo garantuoti tik efektyvus valdymas.
Taigi galima teigti, kad valdymas atspindi įmonės procesų organizavimo, planavimo ir kontrolės principus. Valdymas yra realizuojamas per valdymo sprendimų priėmimą. Ypatingą reikšmę valdymo bendrajam procese įgyja jo metodų taikymas, kurių sėkmingas parinkimas ne tik veiklą daro efektyvią, tačiau ir psichologiškai našią bei patrauklią. Tolimesnės mano analizės objektas yra būtent valdymo metodai ir jų esmė.
Susipažinti su įmonės veikla, jos pobūdžiu, bei pritaikyti Klaipėdos Universitete įgytas teorines žinias, nagrinėjant valdymo metodus įmonėje.
1. Atlikti valdymo metodų palyginamąją analizę;
2. Įvertinti privalumus, trūkumus ir galimybę naudoti konkrečioje įmonėje.
3. Praktinėje dalyje įvertinti kaip vadybos metodai įgyvendinami konkrečioje įmonėje.
4. Apibendrinti surinktą informaciją pateikiant savo bei autorių išvadas šia tema.
1. LITERATŪROS APŽVALGA
1.1 Valdymo metodų esmė
Valdymas – tai poveikis visuomenei, turint tikslą ją tvarkyti, tobulinti. Jis būtinas dėl sudėtingos visuomenės struktūros, darbo visuomenės požiūrio, poreikio žmonėms bendrauti, pasikeitimo materialinėmis ir dvasinėmis vertybėmis. Valdymas neatsiejamas nuo darbo organizavimo, pasiskirstymo, žmogaus vietos ir funkcijų kolektyve nustatymo. Valdomas tiek socialinis žmogaus elgesys, tiekeisi visuomenės santykiai. Susiklostė du socialinio valdymo tipai: stichiškas ir sąmoningas. Stichiškas valdymas – skirtingu, dažnai priešingų jėgų atsitiktinių įvykių susidūrimo, susikirtimo rezultatas, t.y. savaiminis veikimas be planingo žmogaus įsikišimo. Kiekvienoje visuomenės raidos pakopoje kartu su stichišku valdymu veikia sąmoningo valdymo veiksniai, susidaro specifinės visuomenės institucijos – valdymo subjektai. Tai tikslingai visuomenę veikiančių organizacijų visuma. Sąmoningo valdymo formos istorijos raidoje tobulėjo – nuo tradicijų, papročių laikymosi pirmykštėje visuomenėje iki mokslinio valdymo. Valdymo turinys, tikslai, principai, sfera priklauso nuo visuomenės ekonominių santykių, visuomenės santvarkos.
Metodas – tai tikslo siekimo, veikimo būdas, veiklos tvarka, sąmoningai taikoma kokiam nors...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5590 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVadas 2
  • 1. LITERATŪROS APŽVALGA 3
  • 1.1 Valdymo metodų esmė 3
  • 1.2 Organizaciniai administraciniai valdymo metodai 5
  • 1.3 Ekonominiai valdymo metodai 6
  • 1.3.1. Darbuotojų skatinimo formos 7
  • 1.4 Socialiniai psichologiniai valdymo metodai 8
  • 1.5. Valdymo metodų privalumai ir trūkumai 10
  • 2. PRAKTINĖ DALIS 11
  • 2.1. Įmonės veiklos analizė 11
  • 2.2. Įmonės valdymas 14
  • 2.3. Įmonės ryšiai su išorinė aplinka 16
  • 2.4. Įmonės vidinė aplinka 17
  • 2.5. Įmonės darbuotojų poreikių, motyvų ir siekių analizė 18
  • 2.6. Darbo santykiai 19
  • 3. Išvados 20
  • 4. Naudota literatūra 21
  • PRIEDAI 22

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
25 psl., (5590 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės medicinos ir medicinų istorijos referatas
  • 25 psl., (5590 ž.)
  • Word failas 1 MB
  • Įkeltas: 2021 m.
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.