Referatas, kuriame pateikaima organizacijos išorinė bei vidinė aplinka, organizacijos aplinkos poveikis.
Temos aktualumas: Rinka - tai aplinka, kurioje organizacijos gyvuoja ir prie kurios jos privalo derintis. Klientai, konkurentai, technikos naujovės bei politinė situacija – tai veiksniai, į kuriuos privalu atsižvelgti bei juos vertinti priimant sprendimus. Tai labai lemia ar tolimesnė organizacijos veikla bus sėkminga, ar jos tikslai bus pasiekti ir daugelį kitų organizacijos faktorių.
Organizacijos aplinka yra labai svarbi norint pasiekti savo užsibrėžtų tikslų bei juos įgyvendinant. Tam, kad būtų sėkmingai vykdoma organizacijos veikla, privaloma pastoviai tirti tiek išorinę, tiek vidinę aplinkas, jų kitimą bei tendencijas.
Organizacija veikiama tiek iš vidaus, tiek iš išorės, todėl ji turi visus aplinkos veiksnius bei pokyčius priimti ir į juos reaguoti. Norėdama išlikti rinkoje ji turi ne tik reaguoti į aplinkos veiksnius, bet ir juos analizuoti, tirti ir daryti organizacijai palankias išvadas ar priimti sprendimus.
Darbo tikslas: Išsiaiškinti organizacijos aplinką.
2 – išanalizuoti organizacijos aplinkos poveikį.
3 – išsamiai susipažinti su organizacijos aplinkos tyrimo rezultatų analize.
Darbo metodai: mokslinės teorinės literatūros ir kitų informacinių šaltinių analizavimas bei anketinė AB banko „Hansabankas“ valdytojo apklausa.
Bet kokia organizacija veikia nuolat kintančioje aplinkoje, kuri yra skirstoma į išorinę ir vidinę aplinkas. Organizacijos tikslus lemia organizaciją supančios aplinkos – vartotojų, gamtos sąlygų bei gyventojų bendrijos, iš kurios susidaro organizacijos narių bendrija, – keliami reikalavimai. Organizacijos su išorine aplinka keičiasi ištekliais ir yra nuo jos priklausomos. Išorinė aplinka apibrėžiama kaip visi už jos ribų esantys elementai, nuo kurių priklauso jos veikla. Organizacija iš išorinės aplinkos ima išteklius (įėjimus1), perdirba juos į gaminius ar paslaugas ir siunčia atgal į įšorinę aplinką kaip rezultatus (išėjimus2).
Pagrindinis organizacijos išorinės ir vidinės būklės įvertinimo būdas yra SWOT (strenghts, weaknesses, opportunities, threats) analizė (lietuviškai – PTGG – pranašumai, trūkumai, galimybės, grėsmės, nors literatūroje priimta naudoti anglišką santrumpą). Ši analizė plačiai naudojama nustatant organizacijos pranašumus, trūkumus, galimybes ir grėsmes, taip pat strategiją, pateikiančią geriausią jų derinį. SWOT analizė yra naudinga tokiais atžvilgiais:
◦ Vadovai aprūpinami...
Šį darbą sudaro 5329 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!