Kita

Organizacija kaip socialinė sistema

10   (1 atsiliepimai)
Organizacija kaip socialinė sistema 1 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 2 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 3 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 4 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 5 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 6 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 7 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 8 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 9 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 10 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 11 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 12 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 13 puslapis
Organizacija kaip socialinė sistema 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Rašto darbas.Organizacija visų pirma yra socialinė sistema, tai yra, sudaryta iš aibės elementų - žmonių ir jų grupių, sąveikaujančių tam tikrais ryšiais. Šių ryšių visuma sudaro sistemos struktūrą...

Ištrauka

Organizacija visų pirma yra socialinė sistema, tai yra, sudaryta iš aibės elementų - žmonių ir jų grupių, sąveikaujančių tam tikrais ryšiais. Šių ryšių visuma sudaro sistemos struktūrą. Ją gali sudaryti įvairaus sudėtingumo elementai: paprasti (vienetiniai) ir sudėtingi, patys būdami mažomis sistemomis. Toks sudėtingas elementas yra didesnės sistemos posistemė; pavyzdžiui, cecho organizacija yra įmonės sistemos posistemė. Paprastai sistemos struktūra apibūdinama elementais, jų kiekiu bei Šių elementų ryšių ypatumais.
Pagal sistemos apimtį gali būti skiriamos didelės ir mažos sistemos. Mažos sistemos paprastai sudarytos iš vienetinių elementų, o didelės turi posistemes. Nuo elementų ryšių sudėtingumo priklauso ir pačios sistemos sudėtingumas. Sudėtingai sistemai yra būdingi kompleksiniai ryšiai. Priklausomai nuo to, kokie elementai (gyvi ar negyvi) sudaro sistemą, skiriamos gyvos ir negyvos sistemos. Paprastai gyvos sistemos yra lanksčios (organinės), negyvos -nelanksčios (mechaninės). Organinė sistema, kurią sudaro žmonės ir jų grupės, yra socialinė sistema.
Sistema, kintanti laiko bėgyje, vadinama dinamine, nekintanti - statine. Sistema gali būti aplinkai uždara arba atvira. Vienų sistemų vystymąsi galima numatyti, kitų dinamiką sunku prognozuoti. Tos sistemos, kurių vystymasis yra aiškiai apibrėžtos, vadinamos determinuotomis, kurių vystymąsi galima prognozuoti - tikimybinėmis, kurių vystymąsi sunku numatyti - stichiškomis. Šiuolaikinės organizacijos yra socialinės, lanksčios, dinaminės, atviros, sudėtingos sistemos. Gali būti didelės arba mažos, o vystymosi požiūriu -tikimybinės, kartais - stichiškos.
Socialinę sistemą sudaro žmonės, komunikuojantys tarpusavyje. Taigi socialinė sistema visų pirma nagrinėjama kaip sudėtingas įvairiai sąveikaujančių žmogiškųjų santykių kompleksas. Kiekvieną šią sistemą sudaro daug posistemių - didesnių ar mažesnių grupių. Pati didžiausia socialinė sistema - žmonija, visi pasaulio gyventojai. Konkrečioje organizacijoje socialinę sistemą sudaro visi joje esantys žmonės. Sistemos elementai (žmonės, jų grupės) tarpusavyje yra taip susiję, kad pasikeitimas vienoje sistemos dalyje daro poveikį visoms kitoms dalims.
Socialinė pusiausvyra.
Sakoma, kad sistema yra socialinėje pusiausvyroje tada, kai jos tarpusavyje priklausomos dalys yra dinamiškame sąveikos balanse. Nežiūrint to, kad kiekvienoje organizacijoje vyksta pastovus judėjimas, sistema šį balansą išlaiko. Sistema yra tarsi...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4948 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (4948 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybų teorijos rašto darbas
  • 14 psl., (4948 ž.)
  • Word failas 113 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Sisteminis požiūris į organizaciją

Sisteminis požiūris į organizaciją Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Organizacija ir valdymas

Organizacija ir valdymas Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Eetika ir socialinė atsakomybė versle

Eetika ir socialinė atsakomybė versle Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą

Organizacija ir organizavimas

Organizacija ir organizavimas Vadybos teorija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą