Kita

Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje

10   (1 atsiliepimai)
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 1 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 2 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 3 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 4 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 5 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 6 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 7 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 8 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 9 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 10 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 11 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 12 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 13 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 14 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 15 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 16 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 17 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 18 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 19 puslapis
Lyderystės ir vadovavimo ypatumai šiuolaikinėje visuomenėje 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Vadovavimo psicologija tiriamasis darbas.
Lyderiavimas yra vidinis tam tikros grupės procesas, priklausantis nuo grupės narių iniciatyvos. Vadovavimas sieja grupės veiklą su kitų grupių ir visos visuomenės, kurios dalis yra ši grupė, veiklos tikslais. Lyderiavimas remiasi neformaliais tarpasmeninės simpatijos, pripažinimo, solidarumo, opozicijos ir kitais santykiais.

Ištrauka

Darbo problema - lyderiavimas yra svarbi tema vadovams, nes vadovai vaidina lemiamą vaidmenį, užtikrindami grupės ir organizacijos darbo efektyvumą. Nemažai mokslinių darbų autorių yra nagrinėję įvairias lyderiavimo teorijas bei bandę sudaryti svarbiausių lyderiams būdingų asmeninių bruožų sąrašą. Tačiau iki šiol vis dar nėra aišku, kokia lyderiavimo teorija yra efektyviausia konkrečioje situacijoje, kokie lyderio asmeniniai bruožai turėtų būti svarbiausi jam vadovaujantis viena ar kita lyderiavimo teorija.
Kartais atrodo, kad lyderiai kuria epochą, kuria visuomenės normas, santvarką, nustato savo taisykles. Tačiau dažniausiai tam tikri lyderiai patys yra epochos ir situacijos produktas. Laikas, visuomenė ir aplinka (politinė, socialinė, kultūrinė) formuoja lyderius, kurie gali pasireikšti būtent šiose sąlygose. Todėl negalime šiuolaikinio lyderio analizuoti neišanalizavus šiuolaikinę visuomenę.
1. Apibrėžti lyderiavimo bei vadovavimo sampratas.
2. Pateikti lyderiavimo ypatumus nurodant lyderių veiklos funkcijas, lyderių
tipus ir svarbiausius bruožus;
3. Atlikus tyrimą, nustatyti šiuolaikinės visuomenės ypatumus, taip pat šiuolaikinių lyderių ypatumus, bei visuomenės lūkesčius vadovams.
Darbe iškeliama hipotezė:
Esant rinkos ekonomikos sąlygoms, visuomenėje dominuos rinkos sociotipas, taip pat sėkmingiausiais vadovais bus šio sociotipo asmenybės.
Darbo metodai:
1. Mokslinės literatūros analizė;
2. Periodinių leidinių analizė.
3. Anketinė apklausa.
Teorinė dalis
LYDERAVIMO IR VADOVAVIMO SAMPRATA
Ralphas M.Stogdilis, apžvelgęs lyderiavimo teorijas ir tyrimus, pažymėjo, kad "yra beveik tiek pat skirtingų lyderiavimo termino apibrėžimų, kiek ir žmonių, bandžiusių jį apibūdinti" [l].
Vienas iš lyderiavimo termino apibrėžimų pabrėžia, kad lyderiavimas yra grupės narių veiklos, reikalingos užduočiai atlikti, nukreipimas ir lyderio poveikio jiems procesas.
Iš šio apibrėžimo seka keturios svarbios išvados:
1. Lyderiavimas įtraukia kitus - darbuotojus ir pasekėjus. Savo pasiryžimu ir noru
paklusti lyderio nurodymams grupės nariai padeda įtvirtinti ir apibrėžti lyderio
statusą ir sudaro sąlygas lyderiavimui; be žmonių, kuriems reikia vadovauti, visos
vadovo, kaip lyderio savybės yra niekam nereikalingos.
2. Lyderiavimas reiškia nevienodą galios (jėgos) paskirstymą tarp lyderio ir grupės
narių. Grupės nariai turi šiokią tokią galią: jie gali formuoti ir iš tikro formuoja
grupės veiklą. Tačiau lyderis paprastai turi daugiau galios. Kuo daugiau galios
šaltinių gali disponuoti vadovas, tuo didesnis jo efektingo lyderiavimo potencialas.
Tačiau organizacijų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4935 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • Teorinė dalis 4
  • LYDERAVIMO IR VADOVAVIMO SAMPRATA 4
  • LYDERIAVIMO YPATUMAI 5
  • LYDERIŲ VEIKLOS FUNKCIJOS 5
  • LYDERIŲ TIPAI 7
  • LYDERIŲ BRUOŽAI 8
  • Praktinė dalis 11
  • 1. bendras visuomenės bei lyderių įvertinimas 11
  • 2 . vadovų savybių reikšmingumo įvertinimas 18
  • Išvados 22
  • Literatūra 23
Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
23 psl., (4935 ž.)
Darbo duomenys
  • Bendrosios psichologijos rašto darbas
  • 23 psl., (4935 ž.)
  • Word failas 310 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Vadovavimo psichologija

Vadovavimo psichologija Bendroji psichologija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą