Analizės

Konfliktai (27)

9.0   (2 atsiliepimai)
Konfliktai (27) 1 puslapis
Konfliktai (27) 2 puslapis
Konfliktai (27) 3 puslapis
Konfliktai (27) 4 puslapis
Konfliktai (27) 5 puslapis
Konfliktai (27) 6 puslapis
Konfliktai (27) 7 puslapis
Konfliktai (27) 8 puslapis
Konfliktai (27) 9 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Neapykantos negalima nugalėti neapykanta, o tik meilė. Nesusipratimų niekada neišsiaiškinsi ginču, o tik taktiškumu, diplomatija, geranoriškumu ir nuoširdžiu troškimu suprasti kito asmens požiūrį.
(D. Carnegie “Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaka žmonėms”.)
Mes visi esame girdėję posakį, kad geriausias būdas išspręsti konfliktą – jo išvengti. Tačiau gyvenimo patirtis rodo, jog ne visada pavyksta to principo laikytis: kai du žmonės vienu metu pretenduoja į tą patį, konfliktas tampa neišvengiamas.
Konfliktas – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai.
Konflikto terminas yra kilęs iš lotynų kalbos žodžio conflictus, kuris reiškia susidūrimą. Konfliktas visada sukelia stiprius emocinius išgyvenimus.
Situacija vadinama prieškonfliktine, jeigu:
· esant priešpriešai (tikslų, interesų i t.t.) mes išgyvename neigiamų emocijų (pvz. diskusijų metu)
· nemalonūs jausmai yra išgyvenami, nors mes jų išoriškai neparodome ir atvirai neišsakome savo priešingų pozicijų.
Beje, konfliktai – tai ne visada tai, kas yra “neteisinga”, agresyvu ir pan. Konfliktai gali atlikti ir teigiamą vaidmenį:
· konfliktas – santykių, procesų vystymosi šaltinis
· konfliktas – signalas asmenybei keistis
· konfliktas – galimybė suartėti
· konfliktas – galimybė “išelektrinti” įtempt
Darbo uždaviniai:
1. Apibūdinti konflikto struktūrą
2. Aprašyti konflikto dinamiką
3. Šį tą išsiaiškinti apie konfliktiškas asmenybes, konfliktų rūšis.r jų skirstymą
4. Nustatyti del ko kyla konfliktai ir iš siaiškinti kaip juos spręsti
2. KONFLIKTO STRUKTŪRA
Kiekvienas konfliktas turi tam tikrą objektyvų turinį:
1. Konflikto dalyviai:
· Pagrindiniai konflikto dalyviai, kartais dar vadinami konkurentais, priešininkais. Dažnai konflikte galima rasti iniciatorių (tačiau konflikto iniciatorius nebūtinai yra neteisūs)
· Konfliktuojančius palaikantys individai ar grupės
· Kiti dalyviai. Asmenys, kurie retkarčiais būna susiję su konfliktu , įtakoja jį.
2. Konflikto objektas:
Objektyviai egzistuojančios ar įsivaizduojamos problemos, dėl kurios kilo konfliktas, priežastis, branduolys. Konflikto objektu gali būti materialinė, socialinė ar dvasinė vertybė, kurios siekia abu oponentai.
3. Aplinka
Sąlygos, kuriose vyksta konfliktas, kitaip tariant, tai mikro- ir makroaplinka. Aplinkos įvertinimas leidžia analizuoti konfliktą kaip socialinę situaciją.
Kiekvienas konfliktas taip pat turi ir psichologinį turinį:
1. Motyvai – vidinė paskata...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2112 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Įvadas 2
  • 2. Konflikto struktūra 2
  • 3. Konflikto dinamika 3
  • 4. Konfliktiški asmenybės 3
  • 5. Konfliktų rūšys 4
  • 6. Konfliktų skirstymas 4
  • 7. Kodėl kyla konfliktai? Kaip juos išspręsti? 5
  • 8. Konfliktų sprendimo būdai 5
  • 9. Išvada 7
  • 10. Literatūros sąrašas 8
Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Mokyklinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
9 psl., (2112 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos analizė
  • 9 psl., (2112 ž.)
  • Word failas 80 KB
  • Lygis: Mokyklinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią analizę

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Konfliktai (12)

Konfliktai (12) Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Konfliktai (16)

Konfliktai (16) Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Konfliktai (24)

Konfliktai (24) Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Konfliktai, jų analizė

Konfliktai, jų analizė Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią analizę