Šiandieniniame pasaulyje nuolat spartėja rinkos kitimo tempai. Atsiranda naujos technologijos, nauji produktai, naujos paslaugos, nenuspėjami klientų reikalavimai, nauji darbuotojų poreikiai, finansavimo galimybės ir t.t.. Prognozuoti įvykius darosi sudėtinga. Norint išlikti versle, būtina pastebėti naujas galimybes ir jomis pasinaudoti, būti šiek tiek greitesniems ir išradingesniems nei konkurentai. Šiandienos įmonėms nebeužtenka siūlyti geresnes ar pigesnes paslaugas/produktus nei konkurentai. Būtina greičiau nei konkurentai reaguoti į rinkos pokyčius, ieškoti modernizavimo galimybių tiek darbuotojų valdyme, tiek produkto ar paslaugos įvedimo į rinką procese bei išsilaikymo rinkoje. Būtina nuolat ieškoti naujų rinkos galimybių, strategijų bei naujų technologijų. Šiuolaikinėms organizacijoms nebetinkami senosios pramoninės ekomikos vadovimo principai, reikalingi visai kiti vadovavimo įgūdžiai. Tam, kad suvaldyti situaciją ir laimėti konkurencinę kovą, įmonių vadovai turi pasitelkti naujas žinias, naujus valdymo metodus, atskleisti ir pasitelkti tiek savo, tiek įmonės darbuotojų kūrybinį potencialą. Inovacijų diegimas turėtų būti nuolatinis procesas, lyg atsakas į besikeičiančias aplinkybes. Gerai veikianti inovacijų diegimo sistema padeda išspręsti įmonėje iškylančias problemas bei atveria galimybes tolimesnėms inovacijoms.
Darbo objektas – UAB „X“ inovatyvumas.
Darbo tikslas – nustatyti esamas ir galimas inovacijas, kurios padidintų UAB“X“ konkurencingumą.
UAB „X“ savo veiklą pradėjo 1996 metais. Veiklos pradžioje įmonė vadinosi „A“, o savo klientams siūlė tik patalpų valymo ir tvarkymo paslaugas. Nuo įkūrimo efektyviai dirbanti kompanija jau 2003 metais pasiūlė naują paslaugą – pastatų ūkio valdymą ir priežiūrą.
Bendrovėje sparčiai kito darbuotojų skaičius – nuo 4 darbuotojų 1996 m. iki 815 darbuotojų 2006 m. pabaigoje. Buvo įsteigti Kauno ir Klaipėdos padaliniai. 2006m. įsteigti Panevežio ir Šiaulių padaliniai. Šiuo metu įmonėje dirba daugiau nei 1000 darbuotojų. Pagal įmonės struktūrą įmonėje 7% sudaro administracijos darbuotojai ir 93% darbininkai (valytojos, kiemsargiai, santechnikai, elektrikai ir kt.).
Įmonė savo veikloje pritaikydavo vis naujas technologijas, mezgė ryšius su patikimais valymo priemonių tiekėjais, kėlė darbuotojų kvalifikaciją ir tobulino kokybės priežiūrą.
2005 metais „A“ veiklą pradėjo nauju pavadinimu – „X“.
• Kasdienis patalpų valymas
• Specialūs valymo darbai: patalpų valymas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!