Kursiniai darbai

Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu

10   (3 atsiliepimai)
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 1 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 2 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 3 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 4 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 5 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 6 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 7 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 8 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 9 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 10 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 11 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 12 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 13 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 14 puslapis
Darbuotojų atrinkimas, testavimas, interviu 15 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Employee selection, testing and interviewing

Ištrauka

Nowadays, employee selection, testing and interviewing are very important part of the company egsisting, because enterprise’s profit in the future will depend on new company’s employees and command. Of course, persons, who are responsible for employee selection, testing and interviewing must be very qualified ones, because it’s very difficult job to find suitable, good qualified and very needed employee for the company and it’s also difficult to interpret the testing results. The only well qualified employers or persons who are responsible for recruiting new applicants can understand and interpret the testing results. Of course, nowadays there are some companies, which takes place in employees testing, like “ExpertRating”, which is the most easiest and the most quickiest way to test new future employees.
As Morita (co-founder of Sony company) has told that all the recruiting, selecting, training and personnel evaluation process are made for supporting a premise that employees are the most valuable part of the company.
In this case we will introduce about employee selection process’s stages, about employee testing process’s and interviewing specifics. Also we will compare all these employment stages between Japan and United Stated of America. As we all know there are a lot of differences between cultural employee selection, testing and interviewing.
The most actual to our opinion is employee selection, because this is the first way where employee or person which is responsible for recruiting, gets information about the future employees and decides to invite him to interview or not. Testing is not necessarily for all future employees. Like an interviewing, testing depends on the pozition in which applicant is pretending too.
Various selection methods are then considered, including application forms, testing, interviews, group selection and assessments centers, references, use of consultants and some less traditional methods.
In a organization where tests are particularly appropriate selection methods they will advise...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5244 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Introduction2
  • 1. Employee selection.3
  • 2. Employee testing.6
  • 3. Employee interviewing.8
  • 4. Empirical part.12
  • Conclusion13
  • Literature..14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
15 psl., (5244 ž.)
Darbo duomenys
  • Anglų kalbos kursinis darbas
  • 15 psl., (5244 ž.)
  • Word failas 86 KB
  • Įkeltas: 2021 m.
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Interviu su John McCabe

Interviu su John McCabe Anglų kalba
Peržiūrėti darbą

Anglų esė, tema apie darbuotojų amžių

Anglų esė, tema apie darbuotojų amžių Anglų kalba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.