Kita

Darbo užmokesčio apskaičiavimas

9.8   (3 atsiliepimai)
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 2 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 3 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 4 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 5 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 6 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 7 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 8 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 9 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 10 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 11 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 12 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 13 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 14 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 15 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 16 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 17 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 18 puslapis
Darbo užmokesčio apskaičiavimas 19 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

tai buhalterinės apskaitos referatas,kuriame analizuojami darbo uzmokescio modeliai,formos bei darbo uzmokesčio apmokestinimas

Ištrauka

Lina Kaminskaitė
2007-11-15
VILNIUS, 2007
IŠVADOS..................................................................................................................................
17
LITERATŪRA.........................................................................................................................
19
ĮVADAS
Darbo tyrimo aktualumas. Lietuvoje įvairūs ekonominiai veiksniai jau įgavo kitokią reikšmę. Sparčiai didėja žmogaus veiksnio svarba, telkiamas dėmesys ties gamybos humanizavimu, darbingumo didinimu. Labai akcentuojamas personalo vaidmuo taikant kolektyvinio- grupinio
darbo metodus, didinant motyvavimą, gerinant darbo kultūrą, nes tik tai leidžia plačiau naudotis technologijos, informacijos apdorojimo teikiamais pranašumais. Todėl darbo apmokėjimo organizavimas įgauna ypatingą svarbą, juolab kad privačiame sektoriuje yra visos galimybės diegti
įvairias darbo apmokėjimo formas.
Įmonė, pagal savo poreikį pasirinkdama tinkamiausią darbo užmokesčio tvarką ir formą bei nustatydama pagrįstas darbo normas ir įkainius, turi galimybę pasiekti kiekvieno darbdavio trokštamą tikslą – kuo geriau panaudoti kiekvieno darbuotojo darbo potencialą.
Šiame darbe pateiksiu įvairius darbo užmokesčio apskaičiavimo modelius bei formas, kurie, mano manymu, padės nuspręsti, kokias darbo užmokesčio sąlygas reikėtų taikyti įmonėje, į ką privalu atsižvelgti renkantis tam tikrą darbo užmokesčio formą.
Tyrimo problema: Kaip skaičiuojamas darbo užmokestis? Kokiais principais ir metodais remiamasi darbo užmokesčio skaičiavime?
Tyrimo objektas: Darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Tyrimo tikslas: Nustatyti, kokią tinkamiausią formą ir metodą pasirinkti darbo užmokesčiui skaičiuoti.
Tyrimo uždaviniai:
1. Pateikti veiksnius, kurie daro didžiausią įtaką darbo užmokesčio dydžiui.
2. Aprašyti darbo užmokesčio metodus.
3. Išanalizuoti darbo užmokesčio formas.
4. Nustatyti, kaip keičiasi darbo užmokesčio dydis, kintant darbo sąlygom.
1. DARBO UŽMOKESTĮ LEMIANTYS VEIKSNIAI
Darbo užmokestį tiesiogiai arba netiesiogiai įtakoja nemažai veiksnių. Sąlyginai šiuos veiksnius galima išskirti į dvi grupes – išorinius ir vidinius.
1. pav. Darbo užmokesčio dydį įtakojantys veiksniai
1.1. Išoriniai veiksniai
Darbo rinkos sąlygos. Darbo rinka rodo kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos ir paklausos santykį. Kai pasiūla viršija paklausą, darbdaviai gali mokėti mažiau. Ir atvirkščiai, kai kvalifikuotos darbo jėgos paklausa viršija pasiūlą, darbdaviai priversti didinti darbo užmokestį. Tačiau pasitaiko atvejų, kai šis dėsningumas išnyksta. Pavyzdžiui, profsąjungos gali priversti darbdavius mokėti gerą darbo užmokestį net esant dideliam šios profsąjungos narių bedarbių skaičiui.
Darbo užmokesčio lygis regione orientuoja darbdavius mokėti tam tikros specialybės ir kvalifikacijos darbuotojams tokio lygio darbo užmokestį, koks mokamas šiame regione panašiems darbuotojams.
Gyvenimo lygis. Kolektyvinėse sutartyse paprastai...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3210 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 3
  • 1. DARBO UŽMOKESTĮ LEMIANTYS VEIKSNIAI..
  • 4
  • 1.1. Išoriniai veiksniai..
  • 4
  • 1.2. Vidiniai veiksniai
  • 5
  • 2. DARBO UŽMOKESČIO MODELIAI
  • 6
  • 2.1. Amerikietiškasis darbo apmokėjimo modelis.
  • 6
  • 2.2. Japoniškasis darbo apmokėjimo modelis.
  • 7
  • 2.3. Vakarų Europos šalių darbo apmokėjimo modelis
  • 7
  • 3. DARBO UŽMOKESČIO FORMOS.
  • 9
  • 3.1. Laikinė darbo užmokesčio forma.
  • 9
  • 3.2. Vienetinė darbo užmokesčio forma.
  • 10
  • 4. DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS.
  • 12
  • 4.1. Įvairios darbo užmokesčio apskaičiavimo sąlygos.
  • 12
  • 4.2. Darbo užmokesčio apmokestinimas
  • 14
Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
19 psl., (3210 ž.)
Darbo duomenys
  • Finansinės apskaitos rašto darbas
  • 19 psl., (3210 ž.)
  • Word failas 200 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir apskaita

Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir apskaita Finansinė apskaita
Peržiūrėti darbą

Darbo užmokesčio reguliavimas

Darbo užmokesčio reguliavimas Finansinė apskaita
Peržiūrėti darbą

Darbo užmokesčio apskaita

Darbo užmokesčio apskaita Finansinė apskaita
Peržiūrėti darbą

Pelno mokesčio apskaičiavimas

Pelno mokesčio apskaičiavimas Finansinė apskaita
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą