Darbo teisė II (Individualioji darbo teisė). Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas.

Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas.
Nelaimingi atsitikimai darbe buvo ir lieka didelė žmonijos tragedija. Jie susiję ne tik su žmonių netektimis, bet ir su ekonominiais nuostoliais, nes net ir vieno žmogaus mirtis gali būti pragyvenimo šaltinio netektis jo paliktiems išlaikytiniams, todėl net ir vienas žuvęs darbe yra per didelis skaičius.
Laisvos rinkos sąlygomis pagrindinis beveik visų įmonių tikslas – gauti kuo daugiau pelno. Ypatingai pelno vaikymasis sustiprėja tose ūkio šakose, kur tarp įmonių vyksta įnirtinga konkurencinė kova. Konkuruodamos įmonės siekia kuo pigiau gaminti produkciją ir atlikti kitokius darbus, todėl dažniausiai neskiria pakankamai lėšų ir dėmesio darbuotojų saugai. Iš kitos pusės, esant dideliam nedarbui, žmonės dažnai džiaugiasi susiradę bet kokį darbelį ir nelabai žiūri, ar jiems tame darbe bus sudarytos saugios ir sveikos darbo sąlygos, ar ne.
Deja, tokio neatsakingo požiūrio į saugą darbe pasekmės dažnai būna pražūtingos abiem darbo santykių šalims: darbdaviai susižalojus arba žuvus darbuotojui privalo mokėti nemažas kompensacijas ir tokiu būdu turi papildomų išlaidų, o darbuotojai praranda brangiausią turtą – sveikatą ar net gyvybę.
Kaip matome, statistika nedžiugina, todėl šiame darbe nagrinėsime nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo tvarką bei jos tobulinimą, siekiant išvengti šių atsitikimų.
1. Nelaimingų atsitikimų darbe sąvoka.
Nelaimingas atsitikimas darbe – įvykis darbe, įskaitant eismo įvykį darbo laiku, nustatyta tvarka ištirtas ir pripažintas nelaimingu atsitikimu darbe, kurio padarinys – darbuotojo trauma (lengva, sunki, mirtina). Įvykis darbe, kai darbuotojas mirė dėl ligos, nesusijusios su darbu, nepriskiriamas prie nelaimingo atsitikimo darbe.
Nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo – įvykis, įskaitant eismo įvykį darbuotojui vykstant į darbą ar iš darbo, įvykęs darbuotojo darbo dienomis kelyje tarp darbovietės ir: 1) gyvenamosios vietos; 2) vietos ne įmonės teritorijoje, kur darbuotojas gali būti pertraukos pavalgyti ar pailsėti metu; 3) ne darbovietėje esančios vietos, kurioje darbuotojui išmokamas darbo užmokestis. Pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 2 straipsnio 14 dalį incidentas – įvykis, susijęs su darbu, kai nesužeidžiamas nė vienas...

Daugiau informacijos...