Kita

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

9.6   (3 atsiliepimai)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 1 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 2 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 3 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 4 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 5 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 6 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 7 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas nustatytai vidaus tvarkai, o darbdavys įsipareigoja mokėt darbuotojui darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, numatytas darbo įstatymuose, kolektyvinėje sutartyje, kituose norminiuose aktuose ir šalių susitarimu. Visi įmonėje, įstaigoje, organizacijoje atliekami darbai, kuriuos fizinis asmuo dirba susitaręs su darbdaviu ar jo įgaliotu asmeniu, turi būti įforminami darbo sutartimi. Ši nuostata netaikoma darbams,atliekamiems pagal autorines sutartis, ir fiziniams asmenims, turintiems patentą šiems darbams atlikti (DSĮ 3str.).
4. darbo sąlygas šalys gali nustatyti savo susitarimu, jeigu jos neprieštarauja teisės aktams ir kolektyvinei sutarčiai ir jei jos yra geresnės už numatytas nurodytuose dokumentuose.
DSĮ numato dvi pagrindines darbo sutarties rūšis: neterminuotą ir terminuotą.
Neterminuotoje darbo sutartyje nėra numatyta jos nutraukimo datos, t.y. ji sudaroma pastoviam darbui. Neterminuota darbo sutartis tęsiasi tol, kol to panorės sudariusios sutartys šalys. Sudarydamos darbo sutartį, šalys gali nustatyti jo galiojimo terminą. Neleidžiama sudaryti terminuotą darbo sutartį, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai sudaryti tokią sutartį pageidauja pats darbuotojas arba kai numato specialūs įstatymai. Taigi terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tik esant šioms sąlygoms:
1. Kai pats darbuotojas pageidauja;
2. Kai darbas yra neabejotinai nenuolatinio( laikino ar sezoninio) pobūdžio;
3. Kai tokia sutarties forma tiesiogiai numatyta įstatymo.
Terminuotos darbo sutarties tipiška atmaina yra sezoninė darbo sutartis ji sudaroma atlikti darbams, kurie dėl gamtinių ir klimato sąlygų dirbami ne ištisus metus, o tam tikrais periodais (sezonais), ne ilgesnis kaip 8 mėnesiai, ir yra įtraukti į sezoninių darbų sąrašą.
Sudarydamas darbo sutartį, darbdavys privalo pasirašytinai supažindinti priimamą dirbti asmenį su būsimojo darbo sąlygomis, kolektyvine sutartimi, vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais lokaliniais norminiais aktais, reglamentuojančiais jo darbo sąlygas.
Prieš sudarant darbo sutartį reikia patikrinti ar darbuotojas atitinka įstatymo nustatytus reikalavimus. Todėl darbdavys turi pareikalauti tam tikrų dokumentų. Pagal DSĮ kiekvienas stojantysis privalo pateikti tokius dokumentus:
• Asmenį paliudijantį...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2015 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Darbo sutartis 3
  • Darbo sutarties rūšys ir jų sudarymo tvarka . 3
  • Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva 4
  • Išvados . 7
Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
7 psl., (2015 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės rašto darbas
  • 7 psl., (2015 ž.)
  • Word failas 78 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti darbą