Referatai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3)

10   (1 atsiliepimai)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 1 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 2 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 3 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 4 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 5 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 6 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 7 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 8 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 9 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 10 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 11 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 12 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 13 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 14 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 15 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 16 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 17 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 18 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 19 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Dėst. I. Tatorienė
Kaunas 2007
SUMMARY
In this work is discussed the basis of cancellation of employment contract at the initiative of the employer without employee’s fault. The main Labour code , which came into effect in 2006 Semtember 1, innovation – rejection of final employment contract cancellation bases list, when employment contract is cancelled at the initiative of the employer without employee’s fault. The contract of employment can be cancelled only in accordance with basis, which the law is provided, and procedures. The employer can not use own discretion or act according to inner convictions. He must strictly follow all dismissal from the job formalities and legal bases, otherwise the contract of employment is cancelled illegally. When employer discontinues the employment contract on his initiative without employee’s fault, he must notify employee on discontinuance of contract, offer other job. The Labour code provides certain restrictions of employment contract cancellation; appropriate guarantees to particular categories employees. The employee, who think that his dismissal from the job is illegal, has the right to take his employer to court.
ĮVADAS
Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir socialinę apsaugą nedarbo atveju. Valstybė turi griežtai apibrėžti darbuotojo ir darbdavio pareigas ir teises.
Darbo sutartis, t.y. darbuotojo ir darbdavio susitarimas dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo pagal darbovietėje nustatytą vidaus darbo tvarką ir užmokesčio už jį, yra pagrindinis darbo teisės institutas, nuo 2006 m. rugsėjo 1 dienos reglamentuojamas naujojo Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau DK). Sudarius darbo sutartį, atsiranda teisiniai darbo santykiai, kurie baigiasi kartu su darbo sutarties pasibaigimu.
Darbo sutartį galima nutraukti tik remiantis įstatyme numatytu pagrindu ir laikantis jame nustatytos procedūros. Taigi siekiant išsaugoti darbo santykių stabilumą įstatymų leidėjas nustato detalias procedūras ir...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5910 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • SUMMARY .3
  • ĮVADAS .4
  • 1. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS DARBDAVIO INICIATYVA KAI NĖRA DARBUOTOJO KALTĖS .5
  • 2. ĮSPĖJIMAS APIE DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMĄ ..8
  • 3. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO APRIBOJIMAI ..11
  • 4. GARANTIJOS TAM TIKRŲ KATEGORIJŲ DARBUOTOJAMS ..13
  • 4.1.Garantijos nėsčioms moterims ir darbuotojams auginantiems vaikus ..13
  • 4.2.Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams 14
  • 4.3.Garantijos darbuotojų atstovams ..15 5. PIRMENYBĖS TEISĖ BŪTI PALIKTAM DIRBTI, KAI MAŽINAMAS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS ..17
  • 6. IŠEITINĖS IŠMOKOS DYDIS ..19
  • 7. ATSISKAITYMO SU ATLEIDŽIAMUOJU DARBUOTOJU TVARKA ..20
  • IŠVADOS.21
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 22

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
22 psl., (5910 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės referatas
  • 22 psl., (5910 ž.)
  • Word failas 169 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva Darbo teisė
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.