Referatai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2)

9.0   (2 atsiliepimai)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 1 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 2 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 3 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 4 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 5 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 6 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 7 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 8 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 9 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 10 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 11 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 12 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) 13 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbo santykių reguliavimu paprastai siekiama apsaugoti darbuotojo teises, kadangi dažnai manoma, jog darbdavio ir darbuotojo padėtis yra nevienoda – darbdavys turi tam tikrų pranašumų prieš darbuotoją. Šis teiginys buvo teisingas, kai valstybė buvo vienintelis darbdavys. Tačiau plėtojantis rinkos santykiams vis didesnę reikšmę turi darbuotojo kvalifikacija, sugebėjimas dirbti, todėl darbdavys tampa vis labiau priklausomas nuo savo darbuotojų – reikalingas darbuotojas gali diktuoti savo sąlygas.
Darbo kodeksas įteisina pagrindinius principus, kuriais grindžiami darbo santykiai. Šiuos santykius įstatymų kūrėjai stengiasi itin detaliai nusakyti, tačiau greitai besikeičiančiame gyvenime detalūs aprašymai tampa neįgyvendinama sąlyga. Darbo santykių subjektai ( tiek darbdavys, tiek darbuotojas ) yra linkę apeiti kai kurias darbo teisės normas ar net jas pažeidinėti, bet šie jų veiksmai dažniausiai nelieka be atsako.
Darbdavio ir darbuotojo susitarimas, be abejo, turi būti geros valios, lygiateisių partnerių susitarimas. Darbo kodekso įteisintos nuostatos, jo rengėjų nuomone, turi supaprastinti darbo santykius reguliuojančių normų vykdymą bei užtikrinti darbuotojų teises. Kaip ir teisę šalims sudaryti darbo sutartį, taip pat įstatymas numato abiems šalims teisę nutraukti sutartį.
Darbas žmogaus gyvenime yra viena iš pagrindinių egzistavimo sudėtinių dalių, todėl užtikrinimas, kad darbo sutarties pagrindu susiformavę darbo santykiai nenutruks bet kada ir bet kokiu pagrindu, yra svarbi žmogaus saugaus gyvenimo garantija. Dėl šių priežasčių darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, galimas tik įstatymo numatytais pagrindais ir tvarka.
Darbo tikslas: analizuoti darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės įstatymiškai apibrėžtus būdus ir ypatybes.
Darbo uždaviniai:
1. Apžvelgti darbo sutarties sąvoką ir turinį.
2. Pateikti darbo santykių reguliavimo būdus ir ypatybes.
3. Analizuoti Darbo kodekso straipsnį: darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės.
I. DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR TURINYS
Darbo sutartis, kaip skelbia Darbo kodeksas, yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas nustatytai vidaus darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4121 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas2
  • I. Darbo sutarties sąvoka ir turinys3
  • II. Darbo santykių reguliavimo būdai ir ypatybės4
  • III. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės..5
  • Išvados.11
  • Literatūra.12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
13 psl., (4121 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės referatas
  • 13 psl., (4121 ž.)
  • Word failas 114 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva Darbo teisė
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.